职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
职位要求：
1.具备较好的沟通和学习能力，对数据敏感能透过现象着本质，抗压能力强，团队协作良好；
2.有3-5年的线下运营工作经历，从事通讯手机零售行业3年以上，并熟悉浙江市场的运营商业务；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东通讯采销经理这个职位非常注重候选人在通讯手机零售行业的实战经验和对浙江市场的深入了解。不同于一般的采销岗位，这个职位特别强调对运营商业务的熟悉程度，这是很多同行可能不具备的特殊要求。面试官会特别关注你是否能快速适应京东的工作节奏，同时能够运用你在浙江市场的本地经验来推动业务增长。
在准备面试时，建议你重点准备几个方面：首先，梳理你在通讯手机零售行业的具体工作经历，尤其是与运营商打交道的案例；其次，准备一些数据驱动的成功案例，展示你如何通过数据分析来优化库存和提升销售；最后，熟悉京东的价值观，并在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。面试时，着装建议商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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