职位描述：
1.负责平台核心品类的整合营销规划，制定年度/季度营销策略，结合行业趋势、用户需求及平台目标，推动品类GMV增长及市场份额提案
2.深度分析品类用户画像、消费场景及竞品动态，挖掘差异化卖点，并能够整合站内站外资源，策划精准营销方案
3.支持业务协同品牌方、供应商及外部合作伙伴，策划联合营销、IP合作等创新玩法，提升品类声量
4.监控营销数据（UV、转化率、客单价等），定期输出复盘报告，迭代策略并推动产品/运营优化
5.带领营销团队，培养成员专业能力，推动创新营销模式落地（小红书种草，娱乐营销等）
职位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；
2. 工作经验：具备5-10年内容营销、品牌推广等相关工作经验，有直播营销、互联网行业背景者优先；
3. 营销策划：具备优秀的营销策划能力，能够独立完成内容营销方案的制定与实施；
4. 媒体运营：熟悉各类媒体平台运营策略，能够有效提升品牌知名度和用户关注度；
5. 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化营销效果；
6. 创意表达：具备出色的创意表达能力，能够撰写高质量的宣传文案和推广素材；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗位是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备传统营销策划能力，更需要深刻理解电商平台的运营逻辑。这个岗位最特别的地方在于它需要同时具备战略思维和执行能力，既要能制定年度营销策略，又要能落地具体的创新营销玩法。面试官会特别关注你对电商用户行为的理解深度，以及你将如何通过数据驱动来优化营销效果。另一个关键点是资源整合能力，这包括站内站外资源的协调运用，以及与品牌方、供应商的合作经验。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用案例展示你的营销策划能力，特别是那些能体现你创新思维和资源整合能力的项目；其次是准备详细的数据分析案例，展示你如何通过数据优化营销策略；最后是团队管理经验，京东很看重带团队的能力。在面试过程中，要注意将你的经验与京东的平台特性相结合，展示你对电商营销的深刻理解。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失互联网公司的活力。记得准备一些关于京东近期营销活动的问题，这能显示你做了充分准备。
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