职位描述：
1.负责美妆类目下一个或多个品类的采销运营工作；
2.结合行业趋势、品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
2.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
3.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东美妆护肤采销岗是一个需要兼具行业洞察力和执行力的关键岗位。这个职位最特殊的地方在于它不仅要求候选人具备常规的采销能力，还需要对美妆护肤这个特定品类有深入理解。面试官会特别关注你是否真的了解这个垂直领域的运作模式，包括从原料采购到终端销售的完整链条。值得注意的是，职位描述中特别提到了’产业带工厂资源’，这暗示着京东可能正在寻求能够直接对接源头供应商的人才，而不仅仅是传统的渠道商关系维护。另一个关键点是数据分析能力，在电商平台，数据驱动的决策越来越重要，你需要证明自己不仅会看数据，还能将数据转化为实际的运营策略。
在准备面试时，建议你着重准备三个方面的内容：首先是行业知识，要熟悉当前美妆护肤市场的头部品牌、热销品类、消费者趋势，最好能准备一些你对行业未来发展的见解。其次是实战案例，准备2-3个你过往成功运作的采销案例，重点说明你如何通过数据分析发现问题、制定策略并取得成果。最后是供应商管理经验，面试官很可能会询问你与供应商谈判的具体细节，包括如何争取更好的条款、处理突发问题等。在简历中，建议将相关的美妆护肤经验放在显眼位置，用量化的成果来证明你的能力。面试时着装可以偏向商务休闲，展现专业形象的同时也符合互联网公司的文化氛围。记住要展现出你对这个品类的热情，这往往是面试官看重的软性素质。
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