职位描述：
1.对京东金融APP新户增长和活跃以及金融业务转化负责；
2.负责用户增长产品的规划和设计，结合市场需求、用户反馈以及具体场景，制定产品发展规划，设计具有竞争力的用户增长功能；
3.熟悉各类用户增长玩法和产品工具，通过数据分析及用户研究等，挖掘用户需求和痛点，设计合理的增长产品解决方案；
4.与协同部门紧密合作，确保产品需求顺利实现，并推动用户增长策略的实施；
5.以数据驱动推进产品优化迭代，分析产品上线后数据和效果，并制定以用户增长为中心的产品迭代；
6.洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，结合业务特点，探索新的增长方向和营销获客方式，不断推陈出新。
职位要求：
1.熟悉各种拉新、红包等创新增长玩法；
2.熟悉增长方法论，想象力丰富，脑洞大，思维方式发散但又保持逻辑性，有较强抗压能力，喜欢业务挑战，具有创新精神；
3.对用户心理和深层次需求有强烈的好奇心和探究的行动力，能快速学习和持续创新；
4.用户以及市场感觉敏锐，对数据敏感，思维清晰有条理；有很强的用户需求分析能力及数据统计、分析能力，并能规划符合用户需求的运营方式，具有良好的结构化思考能力；
5.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东金融APP用户增长岗位是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备常规的用户增长能力，还需要特别关注金融产品的特殊性。这个岗位最大的特点在于它需要同时兼顾金融产品的合规性和增长创新性，这是一个微妙的平衡。面试官会特别关注你在金融场景下的增长经验，而不仅仅是泛泛的用户增长方法论。你需要证明自己既了解金融产品的特性，又能在这个框架下进行创新思考。另一个关键点是数据驱动能力，京东作为一家数据驱动的公司，会特别看重你如何利用数据来验证增长策略的有效性。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是金融场景下的增长案例，最好能准备1-2个你在金融产品或类似严格监管行业中的增长经验；其次是数据驱动的思维方式，准备好如何用数据证明你的增长策略是有效的；最后是创新思维，京东特别看重’脑洞大’这一点，但要注意创新必须建立在金融合规的基础上。在面试中，你可以多使用’在合规前提下’、’风险可控范围内’这样的表述，这会让面试官觉得你既懂创新又懂金融。另外，建议提前研究京东金融APP最近的增长活动，面试时如果能提到并给出改进建议会大大加分。着装方面，京东的互联网基因决定了商务休闲即可，但因为是金融业务，可以稍微正式一些。
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