职位描述：
1.熟悉门店业务模式及操作流程，对于门店经营中的财务风险，流程使用，应收资金，合规红线，能够及时监督预警，推动门店改善；
2.以经营分析作为工具，对于门店经营规范及经营结果偏差能够提出相应方案，并能够有项目级问题处理能力；
3.协助对接外部渠道活动，及时复盘跟进活动结果；
4.外置pos/第三方支付资金对账，数据统计、应收核对，解决银商支付退款的疑问，协助提升门店前端工作效率；
5.沟通协调门店范围发生的业务问题，对于财务内部信息流转及工作需及时有效下传，定期进行财务培训；
职位要求：
1.三年以上财务分析工作经验，有互联网零售业，线下实体商业门店运营财务或BP财务类工作经验；
2.熟练运用EXCEL或其他数据处理工具；
3.有较强的执行力和协调统筹及沟通能力；
4.工作细致认真、责任心强，学习能力较强；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的零售五星-财务BP岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备扎实的财务分析能力，还需要对零售门店的业务模式和操作流程有深入的了解。这个职位的特殊性在于它不仅仅是传统的财务工作，而是需要深入到业务一线，对门店的经营风险、流程使用、应收资金等进行监督和预警。这意味着面试官会特别关注你是否具备从财务角度发现业务问题的能力，以及你是否有足够的执行力去推动问题的解决。此外，京东的价值观也是面试中不可忽视的一部分，尤其是客户为先、创新和担当这些核心价值，面试官会通过你的过往经历来判断你是否与公司文化契合。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，确保你能够清晰地展示你在财务分析方面的经验，尤其是与零售门店相关的案例。你可以准备一些具体的例子，说明你是如何通过数据分析发现业务问题，并提出有效的解决方案的。其次，展示你的沟通和协调能力，因为这个职位需要频繁地与业务部门和其他财务团队合作。你可以通过描述过去如何协调多方资源解决问题的经历来证明这一点。最后，不要忽视京东的价值观部分，面试中可能会被问到你是如何体现这些价值观的，提前思考并准备一些实例会让你的回答更有说服力。在简历中，突出你的零售财务经验和项目处理能力，确保这些关键点能够一眼被面试官捕捉到。
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