职位描述：
1. 负责制定和执行复合调味品品类的规划策略，确保品类的健康发展与市场占有率提升；
2. 主导POP店铺的标杆打造工作，通过数据分析与市场调研，优化店铺运营策略，提升用户体验与销售业绩；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应链的稳定性与成本效益的最优化；
4. 分析市场趋势与消费者需求，提出有效的市场推广方案，提升品牌影响力与市场竞争力；
5. 带领品类完成各项业务指标，通过团队建设与管理，提升团队整体战斗力与协作效率。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、供应链管理等相关专业优先考虑；专业不限亦可。
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备品类规划、POP店铺运营或相关领域的丰富经验。
3. 能力要求：
业务能力：具备优秀的品类规划能力，能够根据市场趋势和消费者需求制定有效的品类策略；熟悉POP店铺运营流程，能够打造标杆店铺，提升店铺运营效率和销售业绩；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策。
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关方高效沟通，推动项目顺利进行。
创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和方法，提升业务竞争力。
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现团队目标。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案。
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，确保各项工作高效完成。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个食品类目资深商家运营岗位有几个显著特点值得注意。首先它聚焦在复合调味品这个细分品类，这要求候选人不仅要具备一般快消品的运营经验，还需要对这个特定品类有深入理解。其次岗位特别强调POP店铺的标杆打造能力，这与传统电商运营岗位有所不同，需要候选人具备将单个店铺打造成行业标杆的实战经验。另外值得注意的是京东特别强调价值观匹配，在面试中很可能会考察候选人是否符合客户为先、创新等六大价值观。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个方面重点突破。简历中要突出你在食品类目特别是复合调味品方面的运营成果，用具体数据说明你如何提升品类市场占有率。准备几个POP店铺运营的成功案例，详细说明你是如何通过数据分析、策略调整将普通店铺打造成标杆的。面试时要展现你对京东价值观的理解和认同，准备一些体现你创新、拼搏精神的职场故事。特别注意要展示你的供应商管理能力，这是这个岗位区别于普通运营岗的关键点之一。建议提前研究京东POP平台的最新政策和行业趋势，在面试中适时展现你的行业洞察力。
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