职位描述：
1.市场调研：深入一线，了解行业及客户，通过市场行业趋势分析及洞察、客户痛点及需求分析、友商现状及动作、结合我司产品优势输出市场分析报告，为营销策略和项目实施路径制定，提供切实依据；
2.营销项目：以业务增长为核心目标，依托市场调研报告，评估预算投入、市场痛点解决方案，结合产品生命周期及优劣势，协同各省区部门，以营销创新整合内外部资源，通过会议、行业、城市、场景、节点、异业等多样化营销手段统筹开展营销项目，提升业务品牌认知度，助力业务收入和市占率提升；
3.渠道拓展：以商机和流量获取为核心目标，通过拓展学协会、外部异业、头部平台等渠道，助力B端商机线索和C端用户流量，为项目降本增效。
职位要求：
1.本科及以上，市场营销、广告、传播、物流、电商优先;
2.3-5年以上，BC端市场营销活动策划及执行经验,对营销定位、策划有深入理解，具有较强的系统性思考能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；
3.具有优秀的文案撰写和活动创意策划能力;
4.具有强烈的责任心，沟通能力、良好的团队协作及跨部门协同能力;
5.有丰富的外部资源及合作经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销职位不仅要求候选人具备传统的市场营销技能，更强调在BC端的实战经验。这意味着你需要展示出对B端和C端市场的深刻理解，以及如何在这两个领域中制定和执行有效的营销策略。面试官会特别关注你在市场调研、营销项目策划和渠道拓展方面的实际经验。此外，京东的价值观如客户为先、创新和拼搏等，也会成为面试中的重要考量因素。因此，除了专业技能，你的个人价值观和团队协作能力也将被重点考察。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，准备几个你过去参与的BC端营销案例，详细说明你在其中的角色、采取的策略以及最终的效果。其次，展示你的市场调研能力，如何通过数据分析和洞察来指导营销决策。第三，强调你的资源整合和跨部门协作能力，京东作为一个大型企业，跨部门合作是日常工作的一部分。最后，不要忘记准备一些关于京东价值观的问题，展示你如何在实际工作中体现这些价值观。在面试中，保持自信和专业，同时展现出你对市场营销的热情和对京东文化的认同。
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