职位描述：
1.协助采销进行供应商的销售预测、计划管理、备货管理；
2.针对入仓供应商的库存周转、现货、滞销等建立协同机制、监控工具和指标体系，进行指标优化；
3. 推进供应链相关系统建设，基于业务需求，输出业务需求BRD，对接产研推动系统需求落地，提升库存进销存的自动化能力水平。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，五年以上供应链管理相关经验，丰富的计划管理、采购管理、库存管理实操经验；
2.具有良好的数据分析和处理能力、良好的协同、影响推动能力；
3.具备良好的供应商沟通能力，能够及时妥当的应对不同供应商的对接需求；
4.踏实拼搏，责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性高强度工作；
5.具备电商采控岗工作经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采控岗是一个高度专业化的供应链管理职位，它不仅要求应聘者具备传统的供应链管理技能，还需要在电商环境下处理复杂的库存和供应商关系。这个职位的关键点在于其强调数据驱动的决策能力和系统对接的实际操作经验。面试官会特别关注应聘者在库存周转优化、滞销处理以及供应商协同机制方面的实际案例。此外，由于京东的规模和工作节奏，抗压能力和高强度工作的适应性也是不可忽视的评估点。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在供应链管理中的实际案例，尤其是那些能够展示数据分析和系统对接能力的例子。简历中应该突出具体的成就，比如通过优化库存管理提高了多少百分比的周转率，或者如何通过系统改进减少了多少人工操作。面试时，要准备好回答关于如何处理供应商关系、如何在压力下做出决策的问题。着装建议商务休闲，以体现专业性和对京东文化的尊重。记住，京东的价值观是面试中的重要评估标准，确保你的回答和表现能够体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。
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