职位描述：
1.负责品类招商和商品开发，制定好商家引入和汰换计划，确保品类供给稳定；
2.梳理品类的商品结构，对品类结构进行优化调整，提升商品丰富度；
3.负责对商品的成本和品质进行有效管控，确保商品成本优势和品质稳定；
4.跟进日常商家履约，确保商家及时到货并完成入库，保障商品正常履约到用户端；
5.制定头部商家生意回顾计划，促成战略合作，达成合作共赢；
6.熟悉社区团购市场，了解品类的市场趋势和行情变化，并持续做好调研反馈报告；
7.完成公司分配的业绩预算，以及上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.统招本科及以上，3年以上行业同岗位工作经验，有社区团购、电商平台、商超等生鲜品类（蔬菜、水果、肉禽蛋、水产）采购岗位经验者优先；
2.熟悉生鲜行业零售规律，有源头产地、生鲜工厂和KA品牌资源；
3.拥有出色的沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的数据分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于分析问题和制定解决方案；
5.拥有良好的职业操守，工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；
6.具备强团队协作能力，有一定项目采购管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类采销岗是一个对专业能力和市场敏感度要求较高的职位。从职位描述来看，这个岗位不仅需要传统的采购和供应链管理能力，还需要对社区团购这一新兴市场有深入的理解。特别值得注意的是，京东明确要求应聘者具备生鲜品类的采购经验，尤其是蔬菜、水果、肉禽蛋、水产等细分领域。这意味着面试官会特别关注你在这些具体品类上的实战经验。另一个关键点是源头资源的积累，这往往是生鲜采购的核心竞争力之一。此外，数据分析能力也被多次强调，这表明京东希望采销人员不仅能做传统的采购工作，还要能用数据驱动决策，优化品类结构。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容。首先，一定要详细梳理自己在生鲜品类采购方面的具体案例，特别是那些能体现你资源获取能力、成本管控能力和品质把控能力的案例。准备时可以运用STAR法则，确保案例有完整的情境、任务、行动和结果。其次，针对社区团购这个特殊要求，你需要展示出对这一市场的理解，包括消费者行为、价格敏感度、物流特点等。可以准备一些市场趋势的分析报告或你之前做过的相关调研。在谈判技巧方面，面试官可能会通过情景模拟来测试你的能力，所以要提前准备一些谈判案例。最后，京东特别强调价值观匹配，在面试中要自然地展现出客户为先、创新、拼搏等特质。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象干净利落，符合采购人员干练的职业形象。
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