职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求具备家电家居行业的深厚经验，还需要强大的数据分析和资源整合能力。这个岗位的特殊之处在于它要求应聘者能够独当一面，既要懂行业，又要能通过数据驱动决策，同时还要具备优秀的人际交往能力来协调各方资源。面试官很可能会重点考察你对家电家居行业的理解深度，以及你如何利用数据来优化门店运营的具体案例。
在准备面试时，建议你重点准备几个方面：首先，梳理你在家电家居或相关行业的经验，尤其是那些能够体现你行业洞察力和资源整合能力的案例。其次，准备一些数据分析的实际例子，展示你如何通过数据发现问题并推动改进。在面试中，注意展现你的沟通能力和团队协作精神，因为这是京东非常看重的价值观。最后，别忘了准备一些关于京东价值观的问题，展示你与公司文化的契合度。着装方面，建议选择商务休闲风格，既专业又不失亲和力。
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