京东 – 产品经理岗 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责营销中心产品能力建设，包括但不限于活动运营的营销活动创建、商家/采销参与营销活动、规则透传以及数据分析等方向的产品设计工作；以及圈人选品、资源规则、审核质量及效率等工作，对营销运营工作的体验及效率负责；；

2、对商家/采销参与营销活动全链路产品体验负责，确定用户痛点和业务规划，实现用户体验及业务目标的有效提升；

3、关注行业发展趋势和竞品动态，探索产品创新，把控产品迭代节奏并有效推进落地实施；

4、与京东各业务和产研团队紧密配合，推动产品全链路达成有效共识并快速落地。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验；

2、了解2B平台搭建逻辑，熟悉流程建设，有电商经验以及B端产品经验者优先；

3、具备优秀的产品规划设计能力，敏锐的洞察力及沟通协同能力；

4、能够快速学习和适应新业务，具备良好的逻辑思维能力和产品策略判断能力，擅长多角度发现问题和需求。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东这个产品经理岗位有几个显著特点值得注意。首先这是一个需要同时兼顾B端和C端思维的产品岗位，既要理解商家/采销的需求，又要关注最终消费者的体验。其次，营销活动全链路管理是核心职责，这意味着你需要对活动创建、规则制定、资源分配、审核流程等各个环节都有深入理解。最后，京东特别强调价值观匹配，尤其是客户为先和创新这两点，这在面试中可能会被重点考察。

准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面。第一是B端产品案例，要能清晰说明你如何设计流程解决商家痛点。第二是营销活动设计经验，准备1-2个完整的活动案例，说明从策划到落地的全流程。第三是价值观匹配，准备体现你客户为先和创新精神的实例。面试中要特别注意展示你的系统思维和跨团队协作能力，这些都是京东产品经理日常工作的关键能力。着装方面建议商务休闲即可，但要注意细节体现专业性。