京东 – 经营分析与经营计划负责人 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责公司整体经营状况的分析与评估，通过数据挖掘与财务分析，提供决策支持，确保公司战略目标的实现；

2. 主导经营计划的制定与执行，包括但不限于预算编制、成本控制、收益分析等，确保各项经营活动的高效运作；

3. 领导并管理经营分析团队，培养团队成员的专业能力，提升团队整体的分析与解决问题的能力；

4. 与其他部门紧密合作，收集并分析各类经营数据，定期向高层管理层汇报经营状况，为公司的战略决策提供数据支持；

5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，预测未来发展方向，为公司的长期发展提供战略建议。

职位要求：

1. 本科及以上学历，财务管理、会计、经济学或相关专业；

2. 8年以上财务分析、经营分析或相关领域的工作经验，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务报表分析、成本控制、预算管理等；

3. 能力要求：

技术能力：精通财务分析、预算编制与执行、成本控制等专业知识，熟练使用财务软件及办公软件；

业务理解：具备深厚的财务管理理论基础和实践经验，能够准确把握公司经营状况，提出有效的经营建议；

领导能力：具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成各项财务分析任务，推动财务管理工作的优化与提升；

4. 基本素质

沟通协作：具备出色的沟通能力，能够与各部门高效沟通，协调解决财务管理过程中遇到的问题；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的财务问题提出有效的解决方案；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

创新思维：具备创新意识，关注财务管理领域的新趋势，能够不断学习和探索新的财务管理方法，提升团队的整体能力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的经营分析与经营计划负责人职位是一个高度专业化和综合性的岗位，不仅要求应聘者在财务分析和经营计划方面有深厚的专业背景，还需要具备团队管理和战略决策支持的能力。这个职位的关键点在于能够通过数据挖掘和财务分析，为公司的战略目标提供决策支持，同时主导经营计划的制定与执行。特殊点在于需要与其他部门紧密合作，定期向高层管理层汇报经营状况，并为公司的长期发展提供战略建议。这意味着应聘者不仅要有扎实的财务分析能力，还要具备出色的沟通能力和战略眼光。

在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在财务分析、预算编制与执行、成本控制方面的专业能力，同时也要准备一些实际案例来证明自己的团队管理和战略决策支持能力。简历中应突出8年以上的相关工作经验，尤其是那些能够体现你领导能力和问题解决能力的项目。在面试中，面试官可能会问及你如何处理复杂的财务问题、如何与其他部门协作、如何向高层管理层汇报等。建议提前准备这些问题的答案，并结合实际经验进行回答。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中要展现出你符合京东的价值观，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这几点。着装方面，建议选择正式的职业装，以体现你的专业性和对面试的重视。