职位描述：
1. 技术领导与架构设计
1）主导前端技术选型和架构设计，确保系统的高性能、可扩展性和可维护性；
2）深入参与核心代码开发，解决复杂技术问题，为团队提供技术指导；
3）推动前端工程化建设，包括但不限于构建工具、自动化测试、持续集成/持续部署（CI/CD）等；
2. 业务需求交付
1）深入理解公司业务需求，能够将业务目标转化为技术方案，确保技术实现与业务目标一致；
2）参与产品需求讨论，从技术角度提出合理化建议，帮助优化产品设计和用户体验；
3）关注行业动态和竞品分析，为业务发展提供技术支持和创新思路；
职位要求：
1. 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：5年以上前端开发经验，2年以上团队管理或技术领导经验；有大型互联网公司或复杂项目开发经验者优先；
3. 技术能力
1）精通HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，熟悉ES6+语法；
2）熟练掌握至少一种主流前端框架（如React、Vue、Angular等）及其生；；
4. 其他要求
1）对技术有热情，具备较强的学习能力和创新精神；
2）具备良好的问题解决能力和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的前端架构师职位不仅要求扎实的技术功底，更看重候选人在大型互联网环境下的架构设计能力和技术领导力。这个岗位的特殊之处在于需要同时具备深度技术能力和业务理解能力，能够将业务需求转化为合理的技术方案。面试官会特别关注你在复杂项目中的架构决策经验，以及如何带领团队实现技术目标。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，包括客户为先、创新等特质，这在技术岗位中是比较少见的要求。
准备这个岗位的面试时，你需要重点准备几个方面：首先，梳理你在大型项目中的架构设计案例，准备好解释你的技术选型理由和权衡过程；其次，准备一些你推动工程化建设的实际案例，展示你如何提升团队效率；第三，准备1-2个你成功将业务需求转化为技术方案的例子。面试中，除了技术问题，可能会被问到团队管理经验和价值观相关的问题。建议穿着商务休闲装，既体现专业性又符合互联网公司的文化氛围。记住，京东特别看重’客户为先’的价值观，在回答问题时可以适当体现这一点。
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