职位描述：
1．负责空调品类销售运营工作，制定销售计划及相应预算，完成销售、毛利任务指标；
2、结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，制定不同的运营策略及规划；
3、了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4、与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商体系和关系。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网电商行业/采销岗/品牌业务经理等相关运营经验；
2、有较强的逻辑思维和数据分析能力，善于发现、分析、解决问题；
3、具备较强的资源整合能力，能够整合多方资源完成目标；
4、乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，特别是在空调品类这样竞争激烈的领域。这个岗位不仅要求候选人具备扎实的电商运营经验，还需要对空调行业有深入的理解。面试官会特别关注你在品类管理、销售计划制定和供应商谈判方面的实际经验。他们会考察你是否能够结合行业趋势，制定有效的运营策略，并协调内外部资源解决问题。此外，京东非常重视价值观的契合度，特别是客户为先、创新和拼搏精神，这些都会成为面试评估的重要部分。
在准备面试时，你需要重点展示你在空调品类或类似品类的运营经验。准备一些具体的案例，说明你是如何制定销售计划、管理供应商，并达成销售和毛利目标的。数据分析能力也是关键，你可以准备一些数据驱动的决策案例，展示你如何通过数据分析发现问题并解决问题。在面试中，表现出你的资源整合能力和抗压能力，这些都是京东非常看重的素质。最后，确保你的回答体现出京东的价值观，特别是客户为先和拼搏精神，这会给面试官留下深刻的印象。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。