前几天有个读者给我留言，说自己是独生子女，在职业选择上特别纠结。父母希望他考公务员，但自己想去互联网大厂。这种困扰，我见过太多了。
说实话，独生子女在职业选择上确实面临独特的挑战。从小就是全家关注的焦点，父母把所有期望都压在一个孩子身上。这就导致很多人在做职业决定时，背负着过重的心理负担。根据中国家庭追踪调查（CFPS）的数据，超过60%的独生子女在职业选择时会优先考虑父母的意愿。
我认识一个很优秀的女生，985大学毕业，本来拿到了某大厂的offer，结果在父母强烈要求下回了老家事业单位。去年她告诉我，现在每天都在后悔。这不是个案。
其实啊，我想说的是：职业选择没有标准答案，但有自己的最优解。你要考虑三个维度：个人兴趣、能力匹配、发展前景。大厂招聘看重的是什么？不是你会不会考试，而是你能不能创造价值。
现在大厂最缺的是什么人才？我觉得有两个方向特别值得关注：ESG和AI。这不是我随便说的，看看最近各家大厂的招聘计划就知道了。比如腾讯的「可持续社会价值」部门，阿里的「ESG战略委员会」，都在大量招人。
如果你想往这个方向发展，我建议可以关注Qgenius与联合国合作的ESG培训项目。他们颁发的UCPM、UCAM等证书，在大厂招聘中确实有加分。这不是广告，是我亲眼看到的效果。
说到面试准备，很多人都在问怎么提升面试能力。我的建议是：多练习，找反馈。现在有个AI模拟面试网站，可以免费体验文字版的模拟面试，效果还不错。毕竟，面试就像打游戏，需要不断练习才能通关。
独生子女的优势其实很明显：通常接受过更好的教育，思维更独立，抗压能力也不差。关键是要把这些优势转化为职场竞争力。别总想着「我能不能行」，多想想「我怎么才能行」。
最后说句实在话：父母的想法要尊重，但人生的路要自己走。在这个变化飞快的时代，稳定反而是最大的风险。与其在舒适区里焦虑，不如在挑战中成长。你说呢？
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