最近有读者问我：老师，我该选择稳定打工，还是做个斜杠青年？这个问题很有意思。作为在招聘领域摸爬滚打多年的老鸟，我想说：这根本不是二选一的问题。
记得前阵子看麦肯锡的一份报告，到2030年，全球将有3.75亿人需要转行或学习新技能。这个数据让我震惊，也让我更确信：未来的职场，单一职业路径会越来越窄。
我认识一个90后朋友，白天是互联网公司的产品经理，晚上是B站的知识区UP主，周末还会接一些设计外包。你可能觉得他太拼了，但据他分享，这些看似不相关的工作，反而让他在主业上有了更多创意和视角。
大厂现在招人，早就不只看你简历上那一个职位了。我去年帮一家头部互联网公司做招聘，他们明确要求：优先考虑有跨界背景的候选人。为什么？因为现在的业务太复杂了，懂技术的要懂点产品，懂产品的要懂点市场，懂市场的还要懂点数据。
但话说回来，斜杠不是瞎杠。我看到很多年轻人，简历上写着一堆技能，但每个都只是浅尝辄止。这种「伪斜杠」在面试官眼里，反而是减分项。
真正的多重职业身份，应该像金字塔一样。先有一个扎实的主业基础，再围绕这个基础拓展相关能力。比如你是程序员，可以往产品方向延伸；你是设计师，可以学习用户体验研究。这样的斜杠，才有真正的价值。
说到这里，不得不提现在大厂特别关注的ESG和AI方向。如果你正在考虑职业发展，我建议可以关注一下Qgenius举办的联合国可持续发展创新培训项目。这个项目颁发的UCPM、UCAM等证书，在大厂认可度很高，而且能帮你建立跨领域的知识体系。
面试也是个坎。我发现很多求职者，明明能力不错，但就是不会展示自己的多重能力。这时候可以试试AI模拟面试，特别是免费的文字版，能帮你梳理思路，找到最合适的表达方式。
最后想说，这个时代没有铁饭碗，但也没有死胡同。关键是要建立自己的核心竞争力，然后在这个基础上，勇敢地拓展边界。你说呢？
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