腾讯 – 《彩虹六号》-社区内容运营 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《彩虹六号》社区内容运营，你将负责国服产品预热及首发阶段的社区内容模块工作，包括内容生态作者培育、内容平台&MCN机构合作对接、社区内容激励策略制定及主播招募策略设计，并搭建彩虹六号IP生态的内容创作者体系，重点孵化头部主播及生态作者。该职位要求三年以上独立内容策划、运营相关经验，熟悉游戏生命周期各阶段运营工作，热爱FPS游戏并具备500小时以上的《彩虹六号》游戏体验时长，同时需要具备优秀的沟通能力、团队协作能力及数据分析能力。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出与FPS游戏社区运营相关的经验，特别是《彩虹六号》的游戏体验时长和社区运营案例。量化你的成就，比如你曾经培育了多少名头部主播，提升了多少社区活跃度，或者成功策划了哪些内容激励活动。如果你有与MCN机构合作的经验，一定要详细描述合作的具体内容和成果。此外，强调你的数据分析能力，展示你如何通过数据驱动社区运营决策。最后，不要忘记在简历中明确标注你的《彩虹六号》游戏时长，这是腾讯非常看重的硬性指标。

面试时，面试官会重点考察你对《彩虹六号》游戏的理解深度和社区运营的专业能力。准备几个你过去成功运营游戏社区的案例，详细说明你面临的挑战、采取的策略和最终的结果。面试官可能会问及你如何培育内容创作者和主播，所以提前思考一些具体的激励措施和成长路径设计。由于这个职位需要大量的跨部门协作，准备好展示你的沟通和协调能力的例子。最后，面试官可能会测试你对《彩虹六号》游戏机制和社区文化的了解，所以确保你对游戏有深入的理解，并能提出有见地的社区运营建议。