职位简介:
该职位核心职责是制定并优化腾讯广告的渠道返点体系,确保政策的合理性和激励性,同时负责与业务侧日常管理及沟通,解决政策反馈问题并监督实施过程。需通过数据分析评估政策效果,提出改进建议以达到预期收益和成本控制,并密切关注市场动态及竞争对手策略以持续优化渠道政策。要求本科以上学历及三年以上相关经验,优先考虑有互联网广告政策规划、渠道管理或商业分析背景的候选人,同时需要具备优秀的数据分析能力、学习能力、自驱力、创新能力及团队合作意识,以及强大的人际沟通与协调能力以推动各项事宜的制定和落地。工作地点位于深圳。
简历及面试建议:
在准备腾讯广告政策规划职位的简历时,你需要特别突出与互联网广告政策相关的经验。如果你有直接参与过渠道返点体系设计或优化的项目,一定要详细描述你的具体贡献和成果,比如’主导设计了某产品的渠道返点政策,提升渠道合作伙伴积极性30%’。对于数据分析能力,不要简单写’熟练使用Excel’,而是要展示你如何通过数据分析影响决策,例如’通过分析渠道ROI数据,识别出低效渠道并调整政策,节省年度预算15%’。团队合作和沟通能力同样重要,可以用具体案例说明你如何协调多方利益相关者推动政策落地,比如’协调销售、财务和法务部门,在3个月内完成新渠道政策的制定和实施’。如果你有竞争对手分析的经验,也要重点描述,这能体现你的市场敏感度。
面试时,面试官会重点关注你对广告渠道政策制定流程的理解和实际操作经验。准备好详细描述你参与过的政策制定案例,包括面临的挑战、你的解决方案和最终成果。数据分析能力是考察重点,可能会要求你现场分析一组渠道数据并给出政策调整建议,所以提前复习相关分析框架和方法。由于这个职位需要大量跨部门协作,面试官可能会通过情景问题测试你的沟通协调能力,比如’如果销售团队对新政策有强烈抵触,你会如何处理?’回答时要展示你的同理心和解决问题的能力。创新思维也很重要,可以准备一些你对当前腾讯广告渠道政策的改进想法。最后,记得准备几个关于腾讯广告业务和市场竞争格局的深刻问题,这能体现你的行业洞察力和对这个职位的热情。
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