腾讯 – 微信公众号-产品经理-推荐生态治理 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责微信公众号推荐生态治理项目，核心职责包括保障推荐系统的内容安全、质量与用户体验，通过深入分析制定分级分类标准并推动落地实施。需要探索用户与创作者参与的治理方式，搭建指标体系、审核体系与治理策略，同时与审核、算法、后台等团队密切合作发现问题并推动解决。候选人需具备平台内容治理相关经验，对数据敏感且熟练使用SQL、Excel等工具，拥有风险评估意识和强逻辑思维能力，熟悉推荐系统运作机制并能有效跨团队协作。工作地点位于广州。

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简历及面试建议：

在准备这份简历时，你需要特别突出与内容治理和推荐系统相关的经验。首先，在职业经历部分详细描述你参与过的任何平台内容治理项目，特别是那些涉及画风管理、质量标准制定或推荐系统优化的案例。用具体数据来量化你的贡献，比如’通过实施新的分级标准，将不良内容曝光率降低30%’。其次，在技能部分明确列出SQL、Excel等数据分析工具的熟练程度，并举例说明你如何运用这些工具解决实际问题。如果你有与算法团队或安全策略团队合作的经验，一定要强调这一点，因为这正是该职位看重的跨团队协作能力。最后，在项目经历中可以加入一些风险评估和策略制定的例子，展示你的逻辑思维和问题解决能力。

面试时，面试官很可能会围绕内容治理和推荐系统运作展开提问。准备几个你在过去工作中处理内容质量问题的具体案例，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来组织你的回答。例如，描述一个你发现并解决推荐系统中内容质量问题的完整过程。同时，准备好回答关于数据分析的问题，可能会要求你现场分析一些数据或解释你常用的分析方法。由于该职位需要与多个团队协作，面试官可能会考察你的沟通能力，准备一些你成功推动跨团队项目的例子。另外，提前研究微信公众号的内容生态和推荐机制，思考可能的治理挑战和解决方案，这会让面试官看到你对岗位的深入理解。