腾讯 – 合作拓展经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG的合作拓展经理，核心职责是负责工作室游戏的平台商务合作工作，协助发行团队完成全流程的平台发行工作，包括优化平台Pitch材料、组织路演沟通、维护平台关系及推动资源合作。同时需要持续追踪研究各大平台政策规则与发展趋势，为团队提供市场洞察，并建立标准化的平台合作流程。该职位要求本科以上学历，3年以上游戏行业平台商务经验，具备优秀的跨部门协作能力和中英文双语商务沟通能力，有平台方或游戏发行背景者更具优势。

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简历及面试建议：

在准备腾讯IEG合作拓展经理的简历时，要特别突出你在游戏平台商务领域的实际经验。用具体数据展示你曾经主导或参与的平台合作项目数量、合作规模及取得的成果。比如’促成X款游戏在X平台的独家合作，带来X万新增用户’这样的量化表述会非常有力。同时不要忘记强调你的跨平台经验，如果曾经与Steam、Epic、主机平台等不同渠道都有过合作案例，一定要明确列出。双语能力是硬性要求，可以在语言能力部分用’商务级英语沟通能力’这样的专业表述，有国际平台合作经验的话更要着重描述。最后，记得展示你的行业洞察力，可以简要提及你定期跟踪的平台政策分析报告或市场趋势研究经历。

面试腾讯的合作拓展经理职位时，要做好充分准备来展示你的平台资源整合能力。面试官很可能会通过情景模拟来测试你的实战能力，比如让你现场设计一个针对某平台的Pitch方案，或处理一个突发的平台政策变化。建议提前研究腾讯近期重点游戏在各平台的发行策略，准备2-3个你过往工作中最具代表性的平台合作案例，用STAR法则清晰阐述。特别注意展现你的跨部门协调经验，这是腾讯这类大厂特别看重的能力。当谈到行业趋势时，可以分享你对云游戏、跨平台互通等新兴趋势的见解，但要注意结合具体业务场景。最后，记得准备英文自我介绍和1-2个英文问答，展示你的双语商务沟通水平。