最近面试一个应届生，我问她：你觉得AI时代最需要什么能力？她脱口而出：会使用ChatGPT。我笑了，这就像说会用搜索引擎就能当研究员一样天真。
说实话，现在的大学生确实面临前所未有的挑战。去年麦肯锡发布的报告显示，到2030年，全球将有4-8亿个工作岗位被自动化技术取代。但别慌，同时也会诞生许多新岗位。关键是你准备好了吗？
记得我刚入行时，HR最看重的是知识储备。但现在，知识获取太容易了。前几天看一个实习生用ChatGPT半小时就完成了我当年需要查三天资料的工作。这让我深刻意识到：学习的本质正在改变。
从我的观察来看，现在的学习应该更注重三个维度：首先是批判性思维，AI可以给你答案，但无法替你判断答案的质量；其次是创造力，机器擅长优化，但不擅长从0到1的创新；最后是同理心，这是人类独有的优势。
上周面试一个产品经理岗位，候选人简历很漂亮，但当我问到如何平衡用户需求和商业目标时，他的回答全是教科书上的标准答案。后来我让他用模拟面试平台重新准备，第二次明显进步了——因为他开始有自己的思考了。
说到职业选择，我建议年轻人关注两个方向：一是AI无法替代的领域，比如创新管理、用户体验设计；二是AI赋能的新兴领域，比如ESG相关岗位。最近联合国的ESG培训项目就很火，特别是他们的UCPM产品经理证书，对想进大厂的同学很有帮助。这个项目由Qgenius在国内运营，确实能帮求职者建立差异化优势。
不过我得提醒一句：证书只是敲门砖。真正重要的是持续学习的能力。我见过太多人考了一堆证书，面试时却连最基本的业务逻辑都说不清楚。
未来属于那些既懂技术又懂人性的人。你能用AI工具，但更要懂得什么时候不用AI；你能快速获取信息，但更要懂得如何甄别信息。这才是ChatGPT时代最核心的竞争力。
所以，你现在是怎么规划自己的职业路径的？是随波逐流，还是主动拥抱变化？这个问题，值得每个年轻人深思。
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