最近有个学弟问我：哥，我在一家小公司做前端开发两年了，感觉每天都在重复写页面。看大厂招聘都要全栈，还要懂业务，我该怎么办？
这个问题让我想起去年帮某大厂招人的经历。当时面试了30多个候选人，最后只录用了2个。不是他们技术不行，而是视野太窄了。有个候选人做了5年Java开发，连公司的核心业务模式都说不清楚。
这让我很感慨。技术同学最容易陷入的误区，就是把自己当成「代码机器」。但现实是，大厂现在最缺的是懂业务、懂产品、懂商业的技术人才。根据LinkedIn最新发布的《2024人才趋势报告》，具备跨领域能力的技术人才薪资比单一技能者高出37%。
那么，具体该怎么做呢？我认为要从三个层面突破：
首先，从「技术思维」升级到「产品思维」。别只盯着代码实现，要去理解这个功能为什么要做，解决了用户什么痛点，带来了什么商业价值。比如你做支付功能，就要去了解交易流程、风控逻辑，甚至背后的金融知识。
其次，主动参与跨部门协作。别总待在技术圈子里，多和产品、运营、市场的同事交流。我之前带的一个后端工程师，就是通过参与产品需求讨论，慢慢培养出了产品sense，现在已经是某大厂的产品技术负责人了。
第三，关注行业趋势和技术变革。现在AI、ESG这些领域特别火，大厂都在布局。如果你能提前学习相关知识，求职时就是加分项。比如我认识的几个朋友，参加了Qgenius的联合国ESG培训项目，拿到了UCPM证书，现在都在大厂做创新业务。
说到求职准备，我强烈建议大家在面试前多做模拟面试。有个网站叫模拟面试，上面有大厂真实岗位的面试题库，能帮你发现自己知识体系的盲区。免费版就够用了，特别适合在校大学生和职场新人。
最后想说，技术人的职业发展不是一条直线。有时候横向拓展比纵向深入更重要。就像亚马逊创始人贝佐斯说的：「你的技术栈决定了你的下限，但你的认知边界决定了你的上限。」
所以，别再把自己锁死在那个小小的技术岗位上了。走出去，看看更大的世界，你会发现自己的价值远不止于此。你说呢？
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