联想 – 部件质量管理（车规，电子件/显示屏） 职位分析和面试指导

职位简介：

作为联想部件质量管理（车规，电子件/显示屏）岗位的核心职责是全面管理汽车电子部件和显示屏的质量生命周期，从新产品引入（NPI）到产品生命周期结束（EOL），确保符合行业标准和业务目标。这包括领导潜在供应商审核，遵循VDA6.3流程评估供应商资质，跟进供应商预防和纠正措施，审核FTA和8D报告，以及处理原材料或ODM问题的解决和索赔交付。该职位需要与ME研发和采购团队紧密合作，进行严格的供应商评估，支持新供应商的选择和战略引入，以增强供应链韧性。同时需要推动新部件认证流程，实施全面的风险评估和缓解策略，开发供应商过程/质量控制方法，确保顺利过渡到大规模生产。候选人需具备电子或汽车相关专业本科以上学历，5年以上汽车供应商质量管理相关工作经验，熟悉IATF16949标准和OEM客户质量系统，特别是VW CSR要求，并具备良好的英语沟通能力。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出自己在汽车行业质量管理方面的专业经验，特别是与职位描述中提到的具体要求相关的经历。首先，确保在简历中明确列出你熟悉的行业标准和工具，如APQP、PPAP、VDA6.3、VDA6.5、FMEA、SPC、MSA、CP等。如果你有Lean Six Sigma绿带或黑带认证，一定要在显眼位置标注。其次，详细描述你在供应商质量管理方面的具体成就，比如成功领导了多少次供应商审核，解决了哪些重大质量问题，或者通过什么措施提高了产品质量和供应链稳定性。使用具体的数据和案例来支持你的描述，比如’通过实施改进措施，将某部件的缺陷率降低了30%’。此外，强调你在跨部门协作方面的能力，特别是与研发、采购和生产团队的协作经验。如果你有SMT或其他制造工艺的经验，也要在简历中明确体现。最后，不要忘记展示你的英语能力，特别是如果你有在国际环境中工作的经验。

面试时，面试官很可能会深入考察你对汽车行业质量管理系统的理解和实际应用能力。准备回答关于APQP、PPAP、VDA6.3和VDA6.5的具体问题，比如你如何执行这些流程，遇到过哪些挑战，以及如何解决的。面试官可能会通过情景问题来测试你的问题解决能力，例如’如果供应商提供的部件在量产阶段出现质量问题，你会如何处理？’在回答这类问题时，建议使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，展示你的系统思维和执行力。此外，准备好讨论你在Lean Six Sigma项目中的角色和贡献，特别是如果你有绿带或黑带认证。面试官还可能关注你的领导力和跨部门协作能力，因此准备一些具体的例子来说明你如何带领团队解决复杂问题或推动质量改进项目。最后，保持自信和专业，展示你对质量管理的热情和对细节的关注，这些品质对这个职位至关重要。