联想 – 部件质量管理（车规，结构件） 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责汽车部件（结构件）的全生命周期质量管理，从新产品引入（NPI）到产品生命周期结束（EOL），确保符合质量标准和业务目标。核心职责包括主导供应商审核（VDA6.3）、跟进供应商纠正预防措施、处理原材料/ODM质量问题及索赔、管理质量协议、审批供应商PPAP文件及变更管理。同时需要与研发和采购团队紧密合作，进行严格的供应商评估和新供应商导入，推动新部件认证流程（熟悉FAI、CPK等测试标准），实施全面的风险评估和缓解策略。此外还需领导质量问题解决（包括根本原因分析和CAPA实施）、推动良率提升计划、执行质量体系审核，并维护关键绩效指标（Y/R, LAR等）。应聘者需具备电子或汽车相关专业本科以上学历，5年以上汽车供应商质量管理经验，熟悉IATF16949标准及OEM客户质量体系（特别是VW CSR），具备供应链相关活动经验（制造、SMT、组装等至少3项），有精益六西格玛知识及统计技能者优先，同时需要优秀的领导力、人际交往能力和流利的英语沟通能力。

>> 在联想官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要特别突出与汽车行业质量管理相关的经验。首先，在工作经历部分详细描述你参与过的供应商质量管理项目，特别是那些涉及VDA6.3审核、PPAP审批和供应商纠正预防措施跟进的案例。使用具体的数据和成果来量化你的贡献，比如’通过实施严格的供应商审核流程，将供应商质量问题减少了30%’。其次，确保列出你熟悉的质量工具和方法，如FMEA、SPC、MSA等，并注明你的熟练程度。如果你有IATF16949或VDA标准的实际应用经验，一定要明确写出。技术技能部分，除了常规的质量管理工具，特别强调你对SMT工艺的理解（如果适用）以及你在供应链多个环节（制造、组装、测试等）的经验。教育背景中，突出你的电子或汽车相关专业学位。最后，不要忘记提及你的精益六西格玛认证（如果有）和英语能力水平，这些都是这个职位明确看重的加分项。

面试准备时，你需要做好深入讨论汽车行业质量管理实践的充分准备。面试官很可能会通过情景问题来考察你的实际经验，比如’请描述你处理过的最复杂的供应商质量问题及你是如何解决的’。回答这类问题时，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来组织你的答案，重点展示你的问题分析能力和解决方案的有效性。准备好讨论你熟悉的VDA标准和IATF16949要求，特别是你如何在实际工作中应用这些标准。由于这个职位需要与多个部门协作，面试官可能会评估你的沟通和影响力技巧，准备好举例说明你如何跨部门合作解决质量问题。技术方面，复习FMEA、SPC等工具的应用，可能会被要求解释你如何利用这些工具预防或解决问题。英语能力测试也是可能的，准备一些专业术语的英文表达。最后，展示你对持续改进的热情和对细节的关注，这是质量管理工作的重要特质。