联想 – 座舱高级系统经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为座舱高级系统经理，你将领导团队开展智能座舱系统需求分析，涵盖软件、功能、硬件、测试及法规等多方面，并配合BD团队进行业务拓展，包括产品介绍、方案制定、竞品分析和成本核算等工作。该职位要求计算机科学、电子信息工程或车辆工程等相关专业本科以上学历，需具备8年以上汽车智能座舱工作经验，其中3年管理经验，特别强调对德系客户量产经验、智能座舱MCU软件、车联系统的深度理解，以及对核心供应商和芯片平台的资源掌握，同时要求英文工作能力和新势力企业经验优先。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出展示在智能座舱领域的专业深度和实际经验。首先，工作经历部分要详细描述参与过的座舱系统开发项目，特别是那些面向德系客户的量产项目，明确列出你在项目中承担的具体职责和取得的成果。对于技术能力部分，要重点强调对MCU软件、车联系统和网络管理的理解深度，使用具体的技术术语和指标来展示你的专业水平。管理经验方面，需要量化你带领团队的规模和项目规模，比如’带领15人团队完成3个德系品牌座舱系统开发’这样的表述。教育背景中，如果你的专业是计算机、电子或车辆工程，这本身就是加分项，要放在显眼位置。最后，不要忘记在技能部分明确标注英语能力水平，以及是否具备新势力企业工作经验，这些都是筛选简历时的关键指标。

面试准备时，你需要做好技术深度和管理能力的双重准备。技术方面，面试官很可能会深入询问你在MCU软件开发、车联系统设计中的具体经验，准备几个典型案例来说明你解决过的技术难题。德系客户经验是重点考察内容，要准备详细描述你参与过的德系项目，包括项目规模、你负责的具体工作、遇到的挑战和解决方案。管理能力方面，准备好团队管理、跨部门协调和项目管控的实例，使用STAR法则来结构化你的回答。由于职位要求英文工作能力，要做好英文面试的准备，特别是技术术语的英文表达。面试着装建议商务休闲即可，但要表现出专业度。最后，提前研究联想在智能座舱领域的最新动态和产品，表现出你对公司业务的了解和兴趣，这会大大增加你的印象分。