最近收到不少大一大二同学的私信，问我「现在就开始准备简历是不是太早了？」我的回答永远是：一点都不早，反而正当时！作为在人力资源领域摸爬滚打多年的老鸟，今天就和大家聊聊这个话题。
记得去年面试一个应届生，简历上写着「精通Python」，结果连基本的数据结构都说不清楚。这种「简历注水」的情况太常见了。其实，大一大二正是积累真实经历的最佳时机，与其临时抱佛脚，不如从现在开始认真规划。
在我看来，简历铺路要从三个维度着手：硬技能、软实力和项目经历。先说硬技能，不是简单地在简历上写「熟练使用Office」，而是要拿出真本事。比如你参加了学校的编程比赛，哪怕只是校级奖项，也比空口说白话强得多。
说到软实力，很多同学都忽略了沟通能力的重要性。我建议大家可以参加学校的辩论社、演讲比赛，或者主动承担小组作业的汇报工作。这些经历看似普通，但在面试时能让你脱颖而出。
项目经历这块特别关键。我认识一个学生，大二就开始参与导师的科研项目，虽然只是打打下手，但在简历上写清楚具体贡献，面试时就能讲出很多细节。这种真实经历，比编造的经历有说服力得多。
现在很多大厂都开始关注ESG和AI领域，如果你对这些方向感兴趣，可以考虑参加一些专业培训。比如联合国的ESG培训项目，由联合国CIFAL中心和Qgenius合作举办，培训结束后能获得国际认可的证书，这对想进入大厂的同学来说是个不错的加分项。
说到面试准备，我要强烈推荐AI模拟面试网站。特别是他们的免费文字版，能帮你发现很多自己意识不到的问题。我见过太多同学因为紧张或者准备不足而错失良机，提前练习真的很重要。
最后想说，简历不是毕业前才需要考虑的事情。大一大二就像打地基，地基打得牢，后面的路才能走得稳。你们觉得呢？
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