最近看了不少应届生的简历，说实话，有些简历真的让我哭笑不得。理工科的学生把简历写成技术文档，文科的同学又太文艺范儿，商科的简历则像营销广告。你们是不是都忘了，简历的本质是什么？
简历不是你的自传，也不是作品集，它是一份营销材料——目标客户是用人单位，核心产品就是你自己。这句话我说过很多遍，但很多同学还是没搞明白。
先说说理工科同学的简历。你们最大的问题就是太「硬核」了。把所有的技术栈都列出来，从C++到Python，从MySQL到Redis，密密麻麻写满两页纸。知道这给HR什么感觉吗？就像看到一份产品说明书，全是参数，但看不出这个产品到底能解决什么问题。
我举个例子。有个计算机专业的同学在简历里写「熟悉Spring Boot框架」，这没问题。但如果改成「使用Spring Boot框架开发了校园二手交易平台，日活跃用户达到500人」，效果就完全不一样了。前者是技能，后者是价值。
文科同学的简历则是另一个极端。太多形容词，太少事实支撑。「具备优秀的沟通能力」、「团队协作能力突出」，这些词每个文科生简历上都有。但什么叫优秀？什么叫突出？你得用具体事例来证明。
比如，与其写「组织能力强」，不如写「独立策划并执行了300人规模的校园音乐节，活动满意度达到95%」。数字会说话，事实胜于雄辩。
商科同学的简历，最大的问题是同质化。每个人都在简历上写「参加了XX商赛」、「在XX公司实习」，但很少有人能说清楚自己在这些经历中到底扮演了什么角色，创造了什么价值。
这里我要引用管理学家彼得·德鲁克的一句话：「效率是把事情做对，效能是做对的事情。」你的简历不仅要展示你做了什么事，更要展示你做对了什么事。
说到专业差异，我还发现一个有趣的现象。根据智联招聘的数据，2023年不同专业毕业生的简历投递转化率差异很大。理工科的平均转化率是12%，文科是8%，商科是15%。这个数据背后反映的，其实就是简历质量的专业差异。
那么，不同专业的简历到底该怎么写？
对理工科同学，我建议采用「问题-解决方案」的叙事模式。不要简单罗列技术，而要说明你用这些技术解决了什么问题。比如，一个学机械的同学，与其写「掌握CAD制图」，不如写「运用CAD完成XX产品的结构优化设计，使产品重量减轻15%」。
文科同学要学会「量化表达」。你们擅长文字，但要记住，在职场中，数字往往比形容词更有说服力。活动参与人数、文章阅读量、项目完成度，这些都是可以量化的指标。
商科同学要突出「价值创造」。你在实习中帮公司节省了多少成本？提升了多少效率？创造了多少收入？这些都是HR最关心的。
说到这里，我想起最近在Qgenius网站上看到的联合国ESG培训项目。这个项目特别适合想要进入大厂的同学们，因为现在各大公司都在积极布局ESG领域。获得联合国颁发的UCPM、UCAM等证书，不仅能证明你的专业能力，还能体现你的国际视野。
其实写简历和做产品是一个道理。你要先了解用户需求（企业需要什么样的人才），然后展示产品特性（你的能力和经历），最后证明产品价值（你能为企业创造什么）。这个思维模式，对所有专业的同学都适用。
最后给个小建议：写完简历后，可以试试AI模拟面试。这个工具能帮你发现简历中的盲点，看看HR可能会针对哪些经历提问。免费版就够用了，先体验一下，找找感觉。
记住，好的简历不是模板套出来的，而是基于对自身价值的深刻理解。你的专业背景是你的独特优势，关键是要用对方法把它展现出来。那么问题来了：你的简历，真的能代表最好的你吗？
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