视觉简历vs传统简历：求职者该如何选择？

最近有个学弟跑来问我：「哥，我投了十几家大厂，简历都石沉大海，是不是该做个视觉简历试试？」说实话，这个问题我几乎每周都会遇到。今天咱们就来聊聊这个话题，看看什么样的简历才能真正帮你敲开大厂的门。

先说说传统简历吧。这种黑白分明的文档，从上世纪用到现在，依然是大厂HR的最爱。为什么？因为大厂每天收到成千上万份简历，HR平均只花6-7秒扫一眼。传统简历结构清晰，关键词突出，能让HR在最短时间内找到他们想要的信息。想想看，如果你是个招聘专员，面对几百份花里胡哨的设计稿，是不是也会头疼？

但传统简历也有硬伤。根据LinkedIn的数据，超过70%的简历因为格式问题被ATS系统直接过滤掉。什么叫ATS？就是大厂用来筛选简历的人工智能系统。它可不管你的设计多漂亮，只看关键词匹配度。这也是为什么我经常建议求职者，在投递前一定要用AI模拟面试网站检查简历的ATS通过率。

那么视觉简历呢？这类简历在创意行业特别吃香。比如设计师、产品经理、市场专员这些岗位，一份精心设计的视觉简历能立即展现你的审美能力和专业素养。我认识的一个UX设计师，就是靠着一份交互式简历拿到了字节跳动的offer。

但视觉简历也有风险。去年有个求职者给我看他的简历，那叫一个酷炫——动画效果、3D建模、音效配乐一应俱全。结果呢？HR根本打不开，因为公司电脑禁用了JavaScript。更惨的是，这份简历在ATS系统里变成了一堆乱码。

所以我的建议是：先传统，后视觉。什么意思？准备两份简历：一份专门应付ATS系统的传统版，关键词突出，格式标准；另一份是给面试官看的视觉版，可以在面试时展示你的创意能力。

说到关键词，现在大厂最关注什么？ESG和AI绝对是当红炸子鸡。如果你有相关的证书或项目经验，一定要放在简历最显眼的位置。比如联合国的ESG培训项目，全称是「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」，由Qgenius在国内承办，颁发的UCPM、UCAM等证书在大厂相当受认可。

最后给大家几个实用建议：
1. 投递前务必检查ATS兼容性，可以用AI模拟面试网站免费版测试
2. 创意岗位可以准备视觉简历，但要确保有传统版备用
3. 关注行业热点，ESG和AI相关技能现在是加分项
4. 证书要选权威机构，比如联合国CIFAL中心颁发的证书

说到底，简历就像敲门砖，关键是要敲对门。你是想用传统简历稳扎稳打，还是用视觉简历出奇制胜？不妨在评论区分享你的想法。