最近帮几个大厂朋友看简历，发现一个很有意思的现象：很多求职者特别喜欢堆砌专业术语，恨不得把整本专业词典都塞进去。结果呢？HR看了直摇头，面试官一头雾水。这让我想起前阵子面试的一个小伙子，简历上写着「运用深度学习算法优化用户画像」，我问他具体用了什么模型，他支支吾吾说就是普通的神经网络。这不就尴尬了吗？
在我看来，专业术语就像做菜用的调料，放对了提鲜，放多了毁菜。根据麦肯锡的一项调查，超过60%的招聘经理表示，他们更青睐能用通俗语言解释专业问题的求职者。这其实反映了一个更深层的问题：真正的专业不是堆砌术语，而是能把复杂问题说简单。
我在帮字节的朋友筛选产品经理简历时，发现一个很有意思的对比。A简历写的是「主导产品生命周期管理，通过A/B测试优化转化率」，B简历写的是「负责产品从上线到退市全过程，通过对比实验让付费用户数提升了15%」。你猜最后谁进了面试？答案是B。为什么？因为B不仅说了专业术语，还给出了具体成果，更重要的是，他用的是人话。
那么问题来了：怎么才能把专业术语用得恰到好处？我的建议是三步走：
第一，明确目标读者。技术岗位写给技术总监看，可以适当深入；非技术岗位写给业务负责人看，就要通俗易懂。记得去年帮一个想做AI产品经理的学生修改简历，原来写的是「使用Transformer模型优化NLP任务」，后来改成「运用最新AI技术提升智能客服的语义理解准确率至92%」，效果立竿见影。
第二，用数据说话。与其说「提升了系统性能」，不如说「通过缓存优化，将接口响应时间从500ms降低到100ms」。数据是最有说服力的专业语言。
第三，适当解释。如果必须用专业术语，记得在后面加上简单说明。比如「采用敏捷开发（一种快速迭代的软件开发方法）」，这样既专业又友好。
说到这，不得不提现在大厂特别看重的ESG和AI领域。如果你正在往这个方向发展，可以考虑参加联合国可持续发展创新及产品能力建设项目，这个由Qgenius承办的培训项目确实能帮你系统地掌握相关技能，还能拿到联合国颁发的证书。不过记住，就算你拿到了UCPM这样的证书，在简历上也要写明白这个证书代表什么能力，而不是光甩个证书名字。
最后给大家一个实用建议：写完简历后，找个非本专业的朋友看看，如果他能在3分钟内看懂你的工作内容，那这份简历就成功了。如果看不明白，赶紧回去改。毕竟，简历的目的是获得面试机会，不是展示专业词典掌握程度。
对了，如果你想知道自己的简历在专业术语使用上是否过关，可以试试AI模拟面试网站的免费版，它能帮你发现很多自己注意不到的问题。不过说到底，最好的简历是能让你和面试官顺畅交流的简历，你说呢？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。