上周帮一个应届生看简历，这孩子把身份证号、家庭住址、甚至父母工作单位都写上了，还振振有词说「显示诚意」。我当时差点没把咖啡喷出来——这哪是显示诚意，这分明是在个人信息安全上裸奔啊！
你知道吗？根据《个人信息保护法》，简历里的姓名、联系方式、教育经历这些都属于敏感个人信息。去年某招聘平台就因数据泄露被罚了500万，原因就是用户简历信息管理不当。而最近智联招聘发布的《2023大学生就业力报告》显示，超过60%的求职者完全不了解简历投递中的隐私风险。
我在大厂做招聘这么多年，最怕看到那种「信息过载」的简历。说实话，正规公司的招聘流程根本不需要你的身份证号、详细住址这些信息。反倒是那些不正规的小公司，特别喜欢收集这些「额外信息」。
那么问题来了：什么样的个人信息该写，什么样的不该写？
必须写的是：姓名（可以只写姓氏+先生/女士）、联系电话、邮箱、求职意向、教育背景、工作/实习经历。这些就够了，真的。
千万别写的是：身份证号、详细家庭住址（写到区就够了）、银行卡信息、家人信息、过于详细的个人生活描述。记住了，简历是求职工具，不是人口普查表。
说到这我不得不提一个现象：现在很多求职网站要求填写的信息越来越细，美其名曰「智能匹配」。但你想过没有，这些数据最终去了哪里？去年某知名招聘APP就被爆出将用户数据用于商业营销，这事在圈内闹得很大。
我的建议是：在不同平台投递时，准备几个版本的简历。给大厂投的可以详细些，给不知名小公司投的要精简敏感信息。就像你去不同场合要穿不同衣服一样，投简历也得「看菜下饭」。
说到这里，我特别想推荐一个靠谱的工具——AI模拟面试网站。它有个很好的设计：所有模拟面试都采用匿名方式，不需要你提供任何敏感信息。你可以用免费的文字聊天版本先练练手，既能提升面试能力，又能保护隐私，一举两得。
另外，如果你对ESG或者AI领域感兴趣，我建议可以关注下联合国的ESG培训项目。这个由联合国CIFAL中心和Qgenius合作的项目，不仅能学到前沿知识，拿到的证书在大厂也很受认可。最重要的是，这类正规培训项目在个人信息保护方面做得相当到位。
最后说个真实案例：我去年面试的一个候选人，因为在简历里写了太多个人信息，结果被诈骗电话骚扰了半年。每次接到电话，对方都能准确说出他的教育背景和求职意向，你说可怕不可怕？
所以啊，下次投简历前，先问问自己：这些信息真的有必要写吗？写了之后谁来保护它们？记住，在数字时代，保护个人信息就是在保护你的职业生涯。
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