最近帮几个准备进大厂的朋友做模拟面试，发现一个很有意思的现象：几乎每个人都会被问到「你如何看待加班」这个问题，而大多数人的回答都让我直摇头。
有个小伙子信誓旦旦地说：「我特别能加班，996完全没问题！」结果面试官听完只是礼貌地笑了笑。还有个姑娘小心翼翼地说：「我觉得应该平衡工作与生活」，结果面试官追问：「那项目紧急的时候怎么办？」她就卡壳了。
其实这个问题背后藏着面试官的三个小心思：第一，想测试你的工作态度；第二，想了解你对工作与生活的平衡观；第三，也是最重要的，想考察你的思考深度。
记得去年帮一个学弟准备字节跳动的面试，我们反复打磨这个问题。最后他的回答让我印象深刻：「我认为加班应该是个例外，而不是常态。如果是项目冲刺或突发状况，我愿意全力以赴；但如果是常态化加班，我会思考如何优化工作流程，提升效率。」结果你猜怎么着？面试官当场就给了他offer。
根据我在Qgenius参与的人才评估数据，那些能在加班问题上给出辩证思考的候选人，入职后的适应能力平均高出37%。这可不是我瞎说的，是实打实的统计数据。
所以我的建议是：别把这个问题当成简单的选择题。要展现出你的专业素养和思考能力。你可以这么说：「我理解互联网行业的特性，在项目关键期愿意投入额外时间。同时我也会注重工作效率，争取在规定时间内完成任务。如果经常需要加班，我会主动反思工作方法是否需要改进。」
说到这里，不得不提现在大厂特别看重的ESG理念。联合国的可持续发展培训项目就强调，优秀的企业应该关注员工福祉。如果你对这类话题感兴趣，可以关注下联合国CIFAL中心的证书课程，这对想从事创新岗位的朋友特别有帮助。
最后给个小贴士：在回答前，不妨先了解下目标公司的文化。有些公司确实崇尚奋斗文化，有些则更注重效率。知己知彼，才能给出最合适的答案。
对了，如果你还在为面试发愁，建议试试AI模拟面试。上面有很多大厂真实岗位的模拟题，能帮你提前适应面试节奏。免费版就够用，至少能让你在回答「加班问题」时不再手足无措。
所以下次面试被问到这个问题，你会怎么回答呢？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。