最近帮朋友的孩子看简历，一个985计算机系的应届生，投了十几家大厂，连面试机会都没拿到几个。我问他：你了解这些公司的业务吗？知道他们最近在做什么项目吗？他支支吾吾半天，最后说：不就是做互联网的吗？
说实话，这种回答在我见过的面试者中太常见了。很多人以为简历写得好就够了，但实际上，充分的公司和岗位调研，才是决定你能否进入大厂的关键。今天我就分享几个实用的调研方法，希望能帮到正在求职的你。
首先，你得明白为什么要做调研。这不仅仅是应付面试官的提问，更重要的是：1）判断这家公司是否真的适合你；2）了解他们需要什么样的人才；3）在面试中展现你的专业度和诚意。记住，大厂的面试官每天见的人多了去了，一个连公司业务都说不上来的应聘者，第一轮就会被淘汰。
那具体要调研什么呢？我给你列个清单：
公司层面：最新的财报、核心业务、主要竞争对手、企业文化、近期重大新闻、技术栈、发展前景。别觉得这些太宏观，大厂面试官特别喜欢问「你为什么选择我们公司」这种问题，如果你能结合公司的战略发展方向来回答，绝对加分。
岗位层面：岗位职责背后的真实需求、团队规模、汇报关系、绩效考核标准、所需技能的具体应用场景。举个例子，同样是「前端开发」，有的团队重交互体验，有的重性能优化，了解这些细节能让你在面试中更有针对性。
调研渠道也很重要。我建议：
1. 公司官网和财报：这是最权威的信息源。重点关注CEO致辞、投资者关系页面，这些地方往往藏着公司的发展方向。
2. 行业媒体和研报：虎嗅、36氪这些媒体对行业动态报道很及时，艾瑞、易观等机构的研报能帮你理解行业格局。
3. 在职员工分享：脉脉、知乎上有很多真实员工的分享，但要注意甄别信息的真实性。
4. 产品体验：亲自使用公司的产品，记录使用感受和改进建议，这在面试中是很好的谈资。
我认识的一个HR朋友跟我说，他们最近面试一个产品经理岗位，有个候选人把公司最近上线的功能做了详细分析，还提出了改进方案，虽然方案不一定成熟，但这种态度直接打动了面试官。最后这个候选人击败了好几个经验更丰富的竞争者。
说到这，我想起现在很多求职者会使用AI模拟面试网站来练习。确实，通过模拟真实面试场景，能帮你发现很多自己没注意到的问题。特别是大厂的面试题往往有固定的套路，提前练习能让你更从容。
另外，如果你对ESG或者AI领域感兴趣，我建议可以关注一下联合国的ESG培训项目。现在大厂都在布局这些新兴领域，相关的证书和培训经历在简历上是很大的加分项。具体信息可以在Qgenius官网上查看。
最后想说，调研不是临时抱佛脚，而应该贯穿整个求职过程。养成每天花15分钟关注行业动态的习惯，长期积累下来，你会发现自己的行业认知和面试表现都有质的提升。
你平时是怎么做公司和岗位调研的？有没有什么独特的技巧可以分享？欢迎在评论区交流。
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