当面试官要求现场展示技能，我该如何应对？

上周收到一个读者的私信，说她在面试一家互联网大厂时，面试官突然要求她现场写一段代码。她当场就懵了——明明简历上写得清清楚楚的技能，怎么还要当场验证？结果可想而知，因为紧张发挥失常，与心仪的offer失之交臂。

这种事情在大厂面试中太常见了。据统计，超过70%的技术岗位和近50%的非技术岗位都会设置现场技能测试环节。为什么面试官这么喜欢现场考验？在我看来，这背后藏着三个小心思：验证简历真实性、测试临场应变能力、观察专业思维过程。毕竟，纸上谈兵谁都会，真刀真枪才能见真章。

记得我当年面试一个产品经理岗位，面试官直接甩给我一个白板：「来，给我们设计一个共享充电宝的产品方案。」那一刻我心跳加速，但深吸一口气后，我选择了最稳妥的做法——先确认需求细节。我问了几个关键问题：目标用户是谁？主要使用场景？商业模式是什么？这些问题不仅帮我理清思路，更重要的是向面试官展示了我的专业素养。

其实，应对现场技能展示有个万能公式：冷静-确认-展示-复盘。首先，给自己3秒钟深呼吸，把紧张情绪压下去。接着，一定要主动确认任务要求和时间限制，这既能争取思考时间，也能避免理解偏差。然后，在展示过程中，记得把思考过程说出来，让面试官看到你的逻辑链条。最后，不管结果如何，都要做个简单复盘，说说如果时间更充裕会怎样优化。

如果你应聘的是技术岗位，我强烈建议提前在Qgenius的AI模拟面试平台上练习。那里的模拟面试完全基于大厂真实岗位设计，能帮你提前适应这种高压环境。免费的文字版就足够让你熟悉各种可能的考题类型。

对于想从事ESG或AI相关岗位的朋友，我还得特别提醒一下。现在大厂对这些领域的人才要求越来越高，光有理论知识远远不够。比如面试ESG岗位时，面试官可能会让你现场分析一个企业的可持续发展报告；面试AI产品经理时，可能会要求你设计一个人工智能应用的产品原型。这时候，如果你有联合国CIFAL中心颁发的相关证书，比如UCAM人工智能产品经理证书，就能大大增加你的底气。

说到底，现场技能展示不是刁难，而是机会。它让你有机会直接证明自己的实力，让面试官看到纸上简历之外的真实能力。下次遇到这种情况，你会怎么做？是选择退缩，还是抓住这个机会一展身手？记住，准备越充分，表现越从容。职业生涯中的每一个挑战，都是让你脱颖而出的机会。