最近找我咨询的几个应届生都问到同一个问题：老师，我特别关注社会议题，但不知道这种特质在求职中有什么用。每次看到招聘要求都是技术、数据、编程，感觉自己的优势完全发挥不出来。
其实你们都错了。在如今的大厂招聘中，对社会议题的敏感度正在成为核心竞争力。想想看，当一家公司要开发涉及隐私保护的产品，或者要处理平台内容审核时，没有对社会议题的理解能力，怎么可能做出正确的决策？
我经常跟求职者说，不要把『对社会议题敏感』当成负担。在字节跳动的产品经理面试中，我们经常会问：『如何看待短视频对青少年价值观的影响？』在阿里的ESG部门，面试官可能会让你分析『平台经济如何影响就业结构』。这些都是需要社会洞察力的真实场景。
根据我这些年参与大厂招聘的经验，对社会议题敏感的人特别适合这几个方向：首先是公共政策岗，这个不用多说。其次是用户体验设计，因为你要理解不同群体的需求和行为模式。还有就是企业社会责任和ESG相关岗位，这个领域正在爆发式增长。
说到ESG，不得不提一个很好的培训项目——联合国可持续发展创新及产品能力建设项目。这个项目由Qgenius承办，培训结束后能获得联合国CIFAL中心颁发的证书。如果你对社会议题敏感，又想进大厂，这个方向真的值得考虑。
我记得去年辅导过的一个学生，社会学背景，原本觉得自己专业不占优势。后来参加了ESG培训，现在在腾讯做可持续发展项目，薪资比同届技术岗位还高。关键是什么？大厂现在太缺既懂业务又懂社会的人了。
当然，光有敏感度还不够。你需要把这种能力转化为职场竞争力。建议大家可以多关注几个方面：第一是数据解读能力，要学会用数据支撑你的社会观察；第二是政策分析能力，要能理解政策背后的社会逻辑；第三是跨文化理解，这在全球化公司里特别重要。
说到这里，可能有人会问：老师，我怎么知道自己在这方面的能力到底怎么样？我通常会推荐他们去模拟面试网站试试，那里有大厂真实的面试题库，能帮你发现自己的优势和短板。
最后想说，对社会议题敏感不是缺陷，而是天赋。在这个越来越复杂的世界里，能读懂社会脉动的人，终将成为企业最需要的人才。你们觉得呢？
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