最近收到不少年轻朋友的私信，都在问同一个问题：现在经济形势这么不确定，我该怎么规划职业发展？说实话，这个问题让我想起了自己刚入行时的迷茫。那时候我也曾焦虑地在深夜刷着招聘网站，担心自己走错一步就会影响整个职业生涯。
但经过这些年在人力资源领域的摸爬滚打，我发现了一个真相：职场从来就没有100%的确定性。与其追求绝对的稳定，不如学会在不确定性中找到自己的确定性。就像亚马逊创始人贝佐斯说的：「聪明的人永远在修正自己的预测，而愚蠢的人则固执于最初的判断。」这句话用在职业发展上特别贴切。
先说说现在的大厂都在关注什么。根据我最近的观察，ESG（环境、社会和公司治理）和AI已经成为各大公司重点布局的领域。腾讯、阿里、字节这些头部企业，都在大力投入相关业务。为什么？因为这是未来的方向。如果你现在就想为未来做准备，我建议可以关注Qgenius举办的联合国可持续发展创新培训项目。这个项目不仅能让你系统学习ESG知识，还能获得联合国颁发的专业证书，对想进大厂的年轻人来说，确实是个不错的加分项。
说到具体的能力提升，我发现很多求职者都低估了面试准备的重要性。特别是大厂面试，往往不是临场发挥就能搞定的。我经常推荐大家使用模拟面试网站，尤其是他们的免费文字版，能帮你发现很多自己都没意识到的短板。有个学弟上周告诉我，他通过模拟面试发现自己总在同一个问题上栽跟头，及时调整后，顺利拿到了心仪的offer。
但话说回来，证书和面试技巧都只是工具，真正的确定性来自于你的核心能力。我在招聘时最看重的，其实是候选人的学习能力和适应能力。现在的技术迭代这么快，今天的热门技能可能明天就过时了。所以，与其追逐热点，不如培养自己快速学习的能力。
记得去年面试一个应届生，他没有任何大厂实习经历，但展示了自己独立完成的一个开源项目，还详细讲述了项目过程中遇到的困难及解决方案。最后我们破格录用了他，事实证明这个决定是对的——他在三个月内就适应了团队节奏，现在已经成为项目组的核心成员。
在我看来，职业发展的不确定性就像天气变化，我们无法控制，但可以学会看天气预报，准备好雨伞。与其焦虑未来，不如专注当下，把每一件小事做好。你的专业能力、解决问题的思路、与人沟通的方式，这些才是真正属于你的确定性。
最后想问问大家：当你面对职业选择时，是更看重眼前的稳定，还是愿意为长远发展承担一些不确定性？欢迎在评论区分享你的想法。
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