阿里巴巴 – 高德-交易产品经理-打车 职位分析和面试指导

职位描述：

1、平台产品，负责共享网约车业务交易、管控产品的规划、设计和落地，目标感强，执行路径清晰，能主动推送落地；
2、跨部门配合，支撑业务侧需求落地的同时，完成公共能力建设；
3、通过分析数据，针对头部客诉、体验差问题，做系统性优化设计，针对性制定应对措施；
4、熟悉网约车行业特性，能探寻创新性行业解决方案并落地。

职位要求：

1、本科以上学历，2年工作经验；
2、有过用户端、服务端、平台、流量增长策略方向的产品经验优先，具备创新思维优先，经历过完整的项目经历；
3、逻辑性好，结构化能力强、抗压性强、自驱性强，有好奇心；
4、具备良好的数据分析习惯和能力。

招聘部门：

阿里巴巴 阿里集团

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

这个职位是阿里巴巴高德打车业务的核心产品岗位，主要负责共享网约车业务的交易和管控产品。与一般产品经理不同，这里特别强调对网约车行业的深入理解，以及交易产品的专业能力。面试官会特别关注你在平台产品设计方面的经验，以及如何通过数据分析来优化用户体验。网约车行业的特殊性意味着你需要对这个领域的运营模式、用户痛点和行业趋势有独到见解。同时，这个职位要求很强的跨部门协作能力，因为你需要同时对接业务侧和技术团队。

在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是网约车行业知识，包括行业现状、竞争格局和用户痛点；其次是交易产品的案例，要准备1-2个你主导的交易产品项目，说明你的设计思路和最终效果；最后是数据分析能力，面试官可能会给你一个模拟场景，让你分析数据并提出优化方案。在简历中，突出你的平台产品经验，特别是涉及交易系统的部分。面试时要展现你的结构化思维，回答问题可以采用’背景-问题-方案-结果’的框架。记得准备一些关于跨部门协作的具体案例，因为这是这个职位的重要能力要求。