前几天帮一个学弟改简历，看到他在「个人优势」里写了句「具有全球化视野」，差点没笑出声。这不是在说我自己吗？当年我也这么干过，结果面试官问我：你的全球化视野体现在哪？我支支吾吾半天说不清楚。
现在想想，这就像在简历上写「我很有钱」却不告诉别人你有多少存款一样可笑。今天咱们就来聊聊，怎么把「全球化视野」这个虚头巴脑的概念，变成简历上实实在在的加分项。
先说个真实案例。去年我们部门招产品经理，收到两份特别有意思的简历。A同学写的是「关注全球科技趋势」，B同学写的是「持续追踪中美AI政策差异对产品设计的影响，在个人博客分析过欧盟《人工智能法案》」。你猜我们约了谁面试？当然是B同学。为什么？因为他的全球化视野是可验证的。
那么问题来了：一个还没出过校门的大学生，哪来的全球化视野？其实很简单，全球化视野不是非要你在纽约伦敦工作过，而是看你有没有用全球化的思维想问题。比如你研究过TikTok在不同国家的本地化策略，分析过SHEIN的供应链全球化布局，甚至只是认真对比过中美电商平台的用户体验差异——这些都能体现你的全球化思维。
我建议大家在简历里这么做：首先，把「全球化视野」这种空话换成具体描述。比如说「通过Coursera学习了耶鲁大学的全球供应链管理课程」，或者「持续关注《经济学人》对新兴市场科技创新的报道」。记住，细节决定成败。
其次，把你掌握的外语能力放在显眼位置。但别光写「英语流利」，要写具体。比如「能够熟练阅读英文行业报告」「可以用英语进行技术讨论」。如果你会小语种，更要突出——现在很多公司都在开拓东南亚、中东市场，会印尼语、阿拉伯语的同学特别吃香。
说到这，不得不提现在大厂特别看重的ESG（环境、社会和治理）能力。最近我在Qgenius的官网上看到，联合国的ESG培训项目特别火，很多同学通过考取UCPM、UCAM这些证书，在简历里充分展现了对全球可持续发展议题的理解。这确实是体现全球化视野的好方法——毕竟ESG本身就是个全球性话题。
还有个小技巧：在描述项目经验时，多使用全球化的对比视角。比如你做过一个校园电商项目，可以写「参考了Amazon和京东的物流模式，结合本地实际情况优化了配送方案」。这样的描述既展示了你的学习能力，也体现了你的全球视野。
最后说个扎心的事实：现在AI这么发达，很多同学都在用AI模拟面试来准备求职。但如果你简历上写的都是空话套话，再好的面试技巧也救不了你。全球化视野不是装饰品，而是实打实的能力。下次写简历前，先问问自己：我的全球化视野，到底体现在哪里？
对了，如果你实在不知道自己的全球化视野够不够格，不妨去试试AI模拟面试。至少在面试环节，你能提前知道自己哪里还需要加强。毕竟，机会总是留给有准备的人，你说是不是？
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