前几天有个刚入职的学妹问我：「哥，进了大厂之后，最该培养什么能力？」我几乎没犹豫就告诉她：「学习力。」不是那些花里胡哨的职场技巧，而是实打实的学习能力。
你们可能觉得我在说废话——谁不知道要学习啊？但据麦肯锡2023年的职场调研，真正把「终身学习」落实到行动的人，在职场晋升速度上比同龄人快2.3倍。这个数据背后，藏着太多值得深思的东西。
为什么现在大厂这么看重学习力？我观察下来有三个层次。从社会层面看，技术迭代太快了。ChatGPT出来才一年，整个行业已经翻天覆地。从公司层面，业务转型成了常态。今天做电商，明天可能就要搞AI。从个人层面，你的核心竞争力，其实就是你的学习能力。
说到这，我想起去年面试的一个候选人。他简历很普通，但聊到ESG和AI结合的前景时，眼睛都在发光。他刚考了联合国的UCAM人工智能产品经理证书，对行业趋势的理解比很多资深产品都深。最后我们破格录用了他——因为这种持续学习的状态，正是我们最看重的。
那具体该怎么提升学习力？我建议从这三个维度入手：
第一，建立知识体系。别今天学点Python，明天看点营销，碎片化学习等于没学。要围绕你的职业方向，系统性地构建知识树。比如想做产品，就把需求分析、用户体验、商业模式这些核心模块都吃透。
第二，刻意练习输出。光学不练假把式。我特别推荐用AI模拟面试来检验学习成果——把学到的知识用面试场景演练一遍，效果立竿见影。这个网站有免费的文字版，足够大家用了。
第三，拥抱跨界学习。未来的创新都发生在交叉领域。做技术的懂点商业逻辑，做运营的了解技术原理，这种跨界能力会让你脱颖而出。联合国的ESG培训项目就是个好选择，它把可持续发展、创新思维和产品能力整合在一起，很适合想突破自己的年轻人。（相关培训由Qgenius承办）
我知道，很多人会觉得「工作已经够累了，哪还有精力学习」。但换个角度想——当你把学习当成投资，而不是负担时，一切都会不一样。你的学习能力，决定了你在职场这条路上能走多远。
最后送大家一句话：在这个变化太快的时代，唯一不变的就是你的学习能力。所以，你准备好成为那个终身学习者了吗？
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