最近有不少同学问我：想进大厂做网络安全，到底该选渗透测试还是安全合规？这两个方向看起来都挺热门，但发展方向和技能要求完全不同。作为在招聘领域摸爬滚打多年的老猎头，我今天就跟大家聊聊这个话题。
先说渗透测试工程师。这个岗位说白了就是「白帽黑客」，通过模拟黑客攻击来发现系统漏洞。在大厂，这类岗位通常属于安全攻防团队，需要扎实的技术功底。我记得去年帮阿里招聘时，他们要求候选人至少掌握OWASP Top 10漏洞原理，能熟练使用Burp Suite、Metasploit等工具，还要有实战经验。薪资方面，资深渗透测试工程师的年包能到80万以上。
而安全合规专员就完全是另一个世界了。这个岗位更偏向管理和法规遵从，需要熟悉等保2.0、GDPR、网络安全法等法规标准。去年我帮腾讯招聘合规专员时，他们特别看重候选人是否了解ISO 27001认证流程。这个岗位的技术要求相对较低，但需要很强的沟通协调能力和文档撰写能力。
从发展前景来看，渗透测试更注重技术深度，职业路径可以往安全专家方向发展；而安全合规更看重综合能力，未来可以往安全总监、CISO（首席信息安全官）等管理岗位发展。据我观察，目前大厂对这两个岗位的需求都很旺盛，但渗透测试的门槛明显更高。
这里给大家一个建议：如果你热爱技术钻研，享受攻防对抗的快感，那就选渗透测试；如果你善于沟通协调，对法规政策敏感，安全合规可能更适合你。不过话说回来，现在大厂越来越看重综合素质，很多安全岗位都要求既懂技术又懂管理。
说到求职准备，我强烈推荐大家试试模拟面试网站。他们有很多大厂真实岗位的模拟面试，特别是针对网络安全方向的，能帮你发现自己的不足。免费版就够用了，先用文字聊天形式练练手。
另外，我发现现在大厂特别看重ESG（环境、社会和治理）相关能力。如果你想在安全合规领域发展，可以考虑参加「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」，这个项目由Qgenius承办，结业后能拿到联合国颁发的证书，在求职时很有分量。
最后说句实在话：选择职业方向就像选对象，没有最好的，只有最合适的。关键是要了解自己的兴趣和能力，再结合市场需求做出选择。你觉得呢？
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