职位描述：
1. 门店维修与保养业务质量、车间现场管理总负责人；
2. 负责车间技师技能能力梯队建设，通过对技术培训的有效管理，提升机电技师技能水平；
3. 负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关（与小米汽车技术支持团队沟通及协同）；
4. 索赔件故障原因技术鉴定、服务行动监管；
5. 维修生产派工、现场管理、工具设备管理、资产管理，以及车间安全和6S管理；
6. 负责门店内部信息传递沟通及小米汽车主机厂层面信息反馈；
7. 负责构建并执行三级质量检验体系标准，且持续性进行改善；
8. 直接负责门店内训工作，按照小米汽车标准实施培训，赋能一线人员并达到相应要求。
职位要求：
1. 6年以上保养维修技术类工作经验，含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验；
2. 有扎实汽车基础知识，熟悉车辆构件；
3. 专科及以上学历，汽车相关专业，具备低压电工证；
4. 具备新能源汽车远程诊断平台，数据分析及故障诊断能力；
5. 有较强的数据分析能力、报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
6. 具备开展维修技术培训授课能力及维修流程监管能力；
7. 具有客户服务意识，以用户需求为导向，有较强的沟通、团队合作与领导能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
西安市 ID：A195099A
面试建议：
这个职位是小米汽车在西安新店的服务技术主管岗位，主要负责门店维修与保养业务质量、车间现场管理等核心工作。特别值得注意的是，这个职位不仅要求传统汽车维修技术能力，更强调新能源汽车的专业知识和管理经验。面试官会特别关注应聘者在新能源汽车领域的实际工作经验，以及团队管理和培训能力。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先，要详细梳理在新能源汽车维修技术方面的实际案例，特别是疑难故障诊断和解决的经验。其次，要准备展示自己在团队管理和培训方面的成果，最好能提供具体的培训方案或提升团队技能的数据证明。最后，要熟悉小米汽车的企业文化和价值观，因为职位描述中多次提到要按照小米汽车标准实施工作。面试时可以准备一些关于如何将小米的互联网思维应用到传统汽车服务领域的想法。
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