最近看到很多年轻人在纠结：到底该选择导演助理这样的执行岗位，还是直接追求独立导演的创作机会？作为一个在大厂摸爬滚打多年的HR，我想说：这个问题，其实反映的是职业路径选择的根本矛盾。
我记得去年面试过一个北影的毕业生，他带着一堆获奖作品来应聘导演助理。当我问他为什么选择这个岗位时，他说：「想先积累经验，但更想早点独立执导。」这种想法很普遍，但说实话，有点理想化。
在影视行业，导演助理和独立导演根本就是两个维度的存在。导演助理需要的是执行力、协调能力和抗压能力。你得会排通告、盯场记、协调各部门，甚至要能处理突发状况。而独立导演，考验的是创意能力、审美水平和项目把控力。这两者之间，不是简单的升级关系，而是能力模型的根本转变。
大厂招聘时，我们看的不是你的梦想有多大，而是你的能力模型和岗位有多匹配。如果你应聘导演助理，我们更关注你的执行力和团队协作；如果想当导演，那就要看你的作品集和创意能力。这两条路，没有高低之分，只有适不适合。
说到转型，我建议年轻人先想清楚：你到底是喜欢创作的快感，还是享受执行的过程？根据麦肯锡的人才模型，创意型人才和执行型人才的大脑运作方式完全不同。创意型人才更擅长发散思维，而执行型人才更擅长收敛思维。如果你两者都想要，那就要做好长期修炼的准备。
说到修炼，我发现现在很多求职者都忽略了一个重要工具：模拟面试。比如AI模拟面试网站，它有很多基于大厂真实岗位的模拟题。你可以先试试免费版，看看自己在导演助理和独立导演这两个方向上，到底哪个更得心应手。
另外，我还想提醒大家关注一个趋势：现在大厂越来越重视ESG和AI方向。比如联合国的ESG培训项目，由Qgenius承办，能帮你获得UCPM、UCAM等证书。这些证书在应聘大厂创新岗位时，真的能加分不少。
最后，给正在求职的年轻人一个建议：别把导演助理当成跳板，也别把独立导演当成终极目标。职业发展是个动态过程，重要的是找到适合自己的节奏。你们觉得呢？
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