职位描述：
1.负责门店日常巡检、对巡检结果负责
2.执行落地运营手册，协助门店做好经营
3. 完成每月门店经营数据指标，并对真实性负责
4.推动门店实现线上运营及线上支付；
5.培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施；
6.负责门店员工的基础产品知识和售出培训；
7.对门店进行产品售出的促销活动进行规划为结果负责。
职位要求：
1.5年以上汽车后市场门店运营管理经验，具备独立运营门店的能力；
2.有清晰的运营思路，较强的市场分析、市场定位、产品策划能力；
3.对汽后产品有专业的认知具备培训能力和优秀演讲能力；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
重庆
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的加盟店运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的门店运营管理经验，还需要对汽车后市场有深入的了解。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅是一个传统的门店管理职位，而是需要候选人能够将京东的线上运营理念和支付系统落地到线下门店。这意味着你需要具备将线上与线下运营相结合的能力，同时还要能够培训门店员工，提升他们的产品知识和销售技巧。面试官会特别关注你在汽车后市场的经验，以及你如何通过数据驱动来提升门店的经营指标。
在准备面试时，你需要重点展示你在汽车后市场门店运营方面的实际经验，尤其是那些能够体现你独立运营能力的案例。准备好讲述你是如何通过市场分析和产品策划来提升门店业绩的。同时，因为这是一个需要培训能力的职位，你还需要展示你的演讲和培训技巧，可以通过准备一个简短的培训演示来证明这一点。在简历中，突出你的数据驱动思维和线上运营经验，这些都是京东非常看重的。面试时，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力，因为这是一个需要与门店员工频繁沟通的职位。
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