职位描述：
1.负责骑士的招募、注册、培训等工作，相关问题解答；
2.负责骑士物料装备的管理和发放，确保装备覆盖和服务形象规范；
3.负责骑士的留存，提升骑士粘性，保证骑士的出勤和活跃；
4.负责骑士配送管理规则的落地和服务质量的提升；
5.协同各岗位为业务增长提供好的履约保障，为配送履约负责；
职位要求：
1.专科以上学历，3年以上同行业相关工作经验者优先；
2.有较强的沟通协调能力，性格开朗，责任心强，诚实敬业；
3.熟悉市内交通和道路情况，方向感强；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
云南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的物流骑士运营岗是一个综合性的运营管理职位，它不同于一般的物流管理岗位，更侧重于骑士的招募、培训、留存和配送管理。这个职位的核心在于如何通过有效的运营手段提升骑士的粘性和活跃度，从而保证配送履约的质量。面试官会特别关注你在骑士运营管理方面的实际经验，尤其是如何解决骑士招募和留存中的难题。此外，由于工作地点在云南，熟悉当地交通和道路情况也是一个加分项。
在准备面试时，你需要重点展示你在骑士运营管理方面的实际经验。可以准备一些具体的案例，比如你如何通过改进招募流程提高了骑士的注册率，或者通过哪些策略提升了骑士的留存率。在面试中，面试官可能会问到你在面对骑士流失率高的情况时采取了哪些措施，这时你需要展示你的问题解决能力和创新思维。另外，由于这个职位需要较强的沟通协调能力，你可以在面试中展示你如何与骑士和其他部门有效沟通，以确保配送履约的顺利进行。最后，不要忘记强调你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和拼搏精神。
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