职位描述：
1.负责骑士的招募、注册、培训等工作，相关问题解答；
2.负责骑士物料装备的管理和发放，确保装备覆盖和服务形象规范；
3.负责骑士的留存，提升骑士粘性，保证骑士的出勤和活跃；
4.负责骑士配送管理规则的落地和服务质量的提升；
5.协同各岗位为业务增长提供好的履约保障，为配送履约负责；
职位要求：
1.专科以上学历，3年以上同行业相关工作经验者优先；
2.有较强的沟通协调能力，性格开朗，责任心强，诚实敬业；
3.熟悉市内交通和道路情况，方向感强；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东物流骑士运营岗是一个需要全方位管理骑士团队的岗位，从招募到日常运营都需要亲力亲为。这个岗位最特殊的地方在于它不仅仅是一个简单的管理岗，而是需要深入理解骑士的工作状态和需求。面试官会特别关注你对市内交通的熟悉程度，因为这直接关系到骑士的工作效率。同时，他们也会看重你是否有能力处理骑士团队的各种突发情况，比如人员流失、装备管理等问题。这个岗位的核心是保证配送履约，所以你需要展示出对配送全流程的掌控能力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去在团队管理方面的经验，特别是与骑士或类似岗位打交道的经历。其次，准备一些具体的案例，比如你是如何提升团队留存率的，或者如何处理过棘手的配送问题。面试时，要展现出你解决问题的实际能力，而不仅仅是理论知识。着装方面，商务休闲即可，但要保持整洁干练的形象。记住，京东非常看重价值观，所以在面试中要自然地体现出客户为先、拼搏担当等价值观。可以准备一两个能体现这些价值观的工作经历。
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