职位描述：
1. 基于平台发展策略，结合行业、商家和用户分析洞察，梳理和提炼输出京麦服务市场营销运营方案；
2. 整合平台内外部资源，制定年度营销计划（包含线上营销活动及线下活动等），建设自有IP，完成项目的落地执行；
3. 基于商家差异化需求，制定差异化推广策略，有效商家分层，进行商机撮合，提升平台流量及转化效率；
4. 资源整合及项目管理能力强，以项目owner视角，按计划分步骤推动项目上线，并定期跟踪执行及复盘；
5. 具备一定的产品思维，推动营销活动相关产品功能的优化提升；
6. 具备数据分析及洞察能力，具备内部推动能力和解决问题的能力。
职位要求：
1. 3年以上市场营销/活动运营经验，具备大型互联网市场营销、品牌策划、市场策划等经验者优先；
2. 具备整合营销、创新思维能力，敏锐的趋势洞察力，优秀的资源整合能力，具备项目管理经验，能独当一面；
3. 多部门协同作战经验丰富，统筹组织能力强，沟通能力强，有团队协作精神及协作意识；
4. 独立撰写活动方案，逻辑思路清晰，在策略推导、主题、创意、资源整合上创造亮点，并具备独立提案和宣讲的能力；
5. 有服务商管理相关，熟悉服务市场运作模式，熟悉主流电商平台服务市场规则者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的高级服务运营专家职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅具备扎实的市场营销和活动运营经验，还需要对电商平台的服务市场有深入理解。这个职位的特殊之处在于它强调资源整合能力和项目管理能力，要求候选人能够从平台发展策略出发，制定并执行有效的营销方案。面试官会特别关注你在大型互联网公司的市场营销经验，以及你对服务市场运作规则的熟悉程度。这个岗位的核心价值在于通过差异化推广策略提升平台流量和转化效率，因此你的数据分析能力和商家分层策略将成为面试的重点考察内容。
在准备京东高级服务运营专家的面试时，你需要重点展示你的整合营销能力和项目管理经验。简历中应该突出你在大型互联网公司的市场营销案例，特别是那些涉及资源整合和跨部门协作的项目。面试时，准备好具体的案例来说明你如何通过创新思维和趋势洞察力提升营销效果。面试官很可能会询问你关于商家分层和差异化推广策略的具体实施方法，因此要提前思考这些问题的答案。此外，由于这个职位强调京东的价值观，尤其是客户为先和创新，你需要在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失互联网公司的活力。
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