职位描述：
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长；
2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率；
3. 管理供应商关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本；
4. 领导团队完成销售目标，通过数据分析与市场调研，制定有效的销售策略，提升团队业绩；
5. 与其他部门紧密合作，确保商品从采购到销售的全流程顺畅，提升客户满意度。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉电商平台运营模式，有成功的商品运营案例者优先。
3. 能力要求：
采购能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的采购策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低采购成本。
供应商管理：具备良好的供应商谈判技巧，能够建立并维护良好的供应商关系，确保供应链的稳定性。
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策，提升商品的销售转化率。
团队管理：具备团队管理经验，能够带领团队完成各项工作目标，激发团队成员的工作热情。
4. 基本素质
沟通协调：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内部各部门及外部供应商高效沟通，协调解决问题。
创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的采销模式，提升商品的市场竞争力。
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销经理这个职位与传统零售采销最大的不同在于其电商属性。面试官会特别关注候选人对电商平台运营模式的理解，以及如何利用数据驱动采销决策的能力。这个岗位不仅要求候选人具备敏锐的市场嗅觉和供应链管理能力，更需要能够带领团队在快节奏的电商环境中达成业绩目标。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，’客户为先、创新、拼搏’等关键词暗示了公司文化对候选人的期待。
在准备面试时，建议重点准备三个方面的案例：首先是电商平台运营经验，特别是你如何通过数据分析优化商品结构的实例；其次是供应链管理案例，要具体说明你如何通过谈判降低成本或提高效率；最后是团队管理成果，用数据展示你如何带领团队达成目标。面试中要展现出你对京东价值观的理解和认同，可以通过举例说明你过往工作中如何体现’客户为先’或’创新’精神。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记得准备几个有针对性的问题，比如询问京东在江苏市场的具体发展策略，这能展现你的战略思维和对岗位的热情。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。