职位描述：
1.全面负责所在区域行销运营工作，为京东万商平台的订单量及GMV负责；
2.品类规划：全面负责所在区域规划商品品类，对接采销，根据不同场景.不同营销节奏选择合适的商品，提升商品丰富度和货源稳定性；
3.商品运营：根据品类或商品的特性和营销的节奏进行推广，基于损益管控目标，优化商品结构，提升边际利润率；
4.频道运营：负责相关平台的营销资源位运营，合理分配营销资源，分析运营数据，提升运营效果。
职位要求：
1.5年及以上电商相关工作经验，具备快消平台经验优先；
2.逻辑思维能力强，数据敏感，具备持续学习能力及优秀沟通能力；
3.充满激情，愿意为团队贡献自己的力量，以公司利益及团队利益为主；
4.符合京东价值观：客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行销运营职位是一个极具挑战性的岗位，它不仅要求应聘者具备扎实的电商运营经验，还需要对快消品行业有深入的了解。这个职位的核心是为京东万商平台的订单量和GMV负责，这意味着你需要具备强大的数据分析和运营能力。与其他电商运营职位不同，京东特别强调价值观的匹配，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信。这些价值观不仅仅是口号，而是京东文化的核心，面试官会非常看重你是否能够融入这种文化。此外，职位要求中提到需要具备持续学习能力和优秀沟通能力，这表明京东希望招聘的是一个能够在快速变化的电商环境中不断成长并有效协作的人才。
在准备京东行销运营的面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在电商运营和快消品行业的经验。特别是那些能够体现你数据分析能力和运营成果的项目，一定要详细描述。在面试中，面试官很可能会通过具体案例来考察你的逻辑思维和数据敏感度，因此提前准备一些相关的案例是非常必要的。例如，你可以准备一个你如何通过优化商品结构提升边际利润率的案例，或者你如何通过数据分析提升运营效果的案例。此外，京东非常重视价值观的匹配，因此在面试中要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同。最后，不要忽视沟通能力的展示，京东是一个强调团队协作的公司，面试官会通过你的表达和互动来评估你是否能够有效地与团队合作。
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