职位描述：
1.全面负责所在区域行销运营工作，为京东万商平台的订单量及GMV负责；
2.品类规划：全面负责所在区域规划商品品类，对接采销，根据不同场景.不同营销节奏选择合适的商品，提升商品丰富度和货源稳定性；
3.商品运营：根据品类或商品的特性和营销的节奏进行推广，基于损益管控目标，优化商品结构，提升边际利润率；
4.频道运营：负责相关平台的营销资源位运营，合理分配营销资源，分析运营数据，提升运营效果。
职位要求：
1.5年及以上电商相关工作经验，具备快消平台经验优先；
2.逻辑思维能力强，数据敏感，具备持续学习能力及优秀沟通能力；
3.充满激情，愿意为团队贡献自己的力量，以公司利益及团队利益为主；
4.符合京东价值观：客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行销运营岗位是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的电商运营经验，还需要对数据有高度的敏感性。这个岗位的特殊之处在于它需要同时兼顾品类规划、商品运营和频道运营，这意味着候选人需要有全局观和细节把控能力。尤其值得注意的是，京东特别强调了价值观的匹配，包括客户为先、创新、拼搏等，这些软性要求往往在面试中会通过行为面试题来考察。面试官很可能会重点考察你在快消品行业的经验，以及你如何通过数据分析来优化运营策略。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在电商运营方面的具体案例，特别是那些能够体现你数据分析和决策能力的案例。其次，准备一些关于品类规划和商品运营的实际经验，面试官可能会问你是如何根据不同的营销节奏选择商品的。第三，京东非常注重价值观的匹配，所以你需要准备一些能够体现你符合京东价值观的行为事例。在面试过程中，要注意展示你的逻辑思维能力和沟通能力，这些都是这个岗位明确要求的核心能力。最后，记得在面试中表现出你对电商行业的热情和对京东平台的了解，这会给面试官留下积极的印象。
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