职位描述：
1. 负责PC存储品类自营采销，通过行业洞察，找到品类发展机会点，结合产品、价格、服务，制定品类竞争策略；
2. 通过分析行业、用户、竞对、自身等，找到所属品类发展的机会点，结合“产品、价格、服务”，制定品类差异化竞争策略；
3. 通过多种招商形式以及渠道，定向引入所需优质供给，深入挖掘“标品低价”，以及“品类/品牌趋势”供给，在供给端充分布局，形成竞争优势；
4. 制定生态基础规则，提供商家良好营商环境，推动商家成长，影响场域规则，推动场域契合品类发展意志，结合营销策略，整合资源，推动核心品类快速发展。
职位要求：
1. 5年以上电商平台运营经验优先，有深圳存储产业带资源优先；
2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势、对市场、商品和消费者趋势敏感优先；
3. 对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力，能结合数据发掘行业和品类问题；
4. 强自驱力，富有责任心和执行力，较强的跨团队协调沟通能力和主人翁意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它不同于普通的电商运营岗位，更强调对存储品类的深度理解和资源整合能力。这个岗位最特殊的地方在于它需要候选人同时具备产业带资源、数据分析能力和策略制定能力。面试官会特别关注你在存储产业带的资源积累情况，以及你如何利用这些资源为京东创造竞争优势。同时，他们也会考察你对行业趋势的敏感度，以及你如何通过数据分析发现品类发展机会。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，客户为先、创新、拼搏等价值观会在面试中被重点考察。
在准备京东采销岗面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是你的产业带资源，要具体说明你与哪些供应商建立了合作关系，以及这些资源如何帮助京东在价格和供给上取得优势。其次是数据分析案例，准备几个你通过数据分析发现商业机会并成功实施的案例，最好能展示你使用分析工具的能力。最后是策略制定能力，面试中可能会让你现场分析一个品类并提出竞争策略，建议提前研究京东PC存储品类的现状。在面试过程中，要注意展现你的主人翁意识和跨团队协调能力，这些都是京东特别看重的素质。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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