职位描述：
1.销售目标达成： 收集市场信息，分析竞争对手动态，制定市场策略，制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售任务;
2.客户开发及维护开发： 负责拓展线下门店客户，推广京东汽车车膜产品，建立新的销售渠道； 定期回访客户，解决售后问题，提升客户满意度;
3.门店督导及培训：针对京东汽车加盟店及第三方门店，为门店销售人员提供产品培训，协助策划促销活动，提升销量。
职位要求：
1.学历要求： 大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；
2.经验要求： 具备2年+线下销售或市场拓展经验，车膜或汽车用品行业经验者优先；
3.沟通能力： 具备出色的沟通与谈判能力，能够与客户建立良好关系；
4.市场敏感度： 具备市场分析能力，能够根据市场变化调整销售策略；
5.适应能力： 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力，有驾照者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个加盟店招商岗与传统销售岗位有几个显著区别。首先它聚焦于汽车后市场特别是车膜产品这个细分领域，这要求候选人不仅要具备销售能力，还要对汽车用品有专业认知。其次这个岗位需要同时承担渠道开发、客户维护和门店培训三重职责，是典型的复合型销售岗位。特别值得注意的是，京东作为电商巨头在拓展线下渠道时，会特别看重候选人能否将线上资源与线下运营有效结合。
准备这个岗位面试时，建议重点突出你在汽车用品行业的实战经验，特别是成功开发线下渠道的案例。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你如何处理门店客诉或设计促销方案。记得准备几个具体的数字来证明你的销售业绩，比如开发了多少家新门店、提升了多少销售额。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。由于需要频繁出差，面试官可能会测试你的应变能力，可以准备一两个出差中解决问题的故事。最后别忘了了解京东在汽车后市场的战略布局，这能展现你的战略思维。
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